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今周刊又再報 勞退破產的新聞了..到底是怎樣


mediciaaa wrote:
我每個月公司至少要提撥3000,誰在繳6,7百
軍公教的提撥率更低,請問退撫基金會倒嗎?
勞保的資金缺口才4~5000億

政府今年幫軍公教加薪花了200億
18%每年要花800億
軍公教人事成本每年1.1兆
世大運預算375億
政府要省錢不是沒方法...(恕刪)


挖勞保補自己的口袋,一審個法案就過了,如油電雙漲,加勞保,加健保,加稅

就是不砍軍公教人事成本每年1.1兆
個人贊成讓退撫基金 公保 勞保全部破產重整
也不要讓政府用預算或舉債方式去補貼
這叫個人造業個人擔
這樣公平吧

tonyboy015 wrote:
挖勞保補自己的口袋,一審個法案就過了,如油電雙漲,加勞保,加健保,加稅
就是不砍軍公教人事成本每年1.1兆


我要是政府,我把軍公教裁5%或遇缺不補,剩下來的福利減5%
這樣我至少省下1000億的經費
勞保馬上就能轉虧為盈

mediciaaa wrote:
我要是政府,我把軍公教裁5%或遇缺不補,剩下來的福利減5%
這樣我至少省下1000億的經費
勞保馬上就能轉虧為盈


我是政府,先不動現職軍公教,
光是把18% 砍成3%,
馬上多680億以上經費.

但是這政府就是不敢動,
這就是他口中的"公平正義".





jrta1597 wrote:

我是政府,先不動現職軍公教,
光是把18% 砍成3%,
馬上多680億以上經費...(恕刪)

如果18%砍成3%, 我沒意見,
但至少要讓這些領18%的人可以轉換成新制退休.
而不是一個月原本領7萬多, 砍掉後直接變成領1萬多, 這跟土匪沒有兩樣!
砍掉18趴月領7萬變成一萬多
你是怎麼算的
太虎爛的吧
一般勞工的勞保老年給付和公務員的退休金一樣
都是自己每月提繳少部份的自負額
而由雇主(企業老闆or政府)負擔其餘大部份
兩者的差別在公務員退金是沒有上限,依職等而定
而且每次軍公教調薪3%,也跟著調
但一般勞工不論你實領多少
現在的給附上限就是43,900
如果以一個月兩萬多的月退來說
合理而且應該足夠支付基本的生活
相較於軍公教的級距無上限及不合理的所得替代率
應該還好吧

cai.za wrote:

砍掉18趴月領7萬變...(恕刪)

你根本什麼都不懂,
我也懶得再算給你看了.
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