雪山飛狐 wrote:好的夥伴真的很難請...不是挑東挑西,不然就嫌東嫌西,總是覺得老闆公司凹他,認為為公司拼死拼活不值得,錢都是老闆在賺的,不會想辦法讓自己成為該行業中的菁英,成天混一天算一天,能在公司敲多少福利與資源算多少....一整個惡性循環下去大家都倒楣......(恕刪) 真的說出了所有上班族的心聲讚!
wrote:好的老闆真的很難找...不是挑東挑西,不然就嫌東嫌西,總是要盡情的凹員工,完全不會想讓員工表現,增加員工的能力與價值,為員工創造更大的財富,認為員工為公司拼死拼活很值得,因為錢都是自己在賺的,成天混一天算一天,能在員工身上敲多少福利與資源算多少.... 如果改成這樣也是個事實你不信嗎?高雄桃園加工區工廠逛逛...問問薪資福利你會覺得他們是好老闆那我真的服了you在這時代的社會環境,好老闆的比例大概是少數吧。
有能力的人 多幫一些沒能力的薪水 從 27000 調成3萬畢竟只是請一個人 不是請10個 100個對老闆不會有太多影嚮的如果 從27000調成3萬 早餐店 就會倒 ..那早晚還是會倒的我以前開公司 雖然只請 6個人 但薪水都是3萬起跳 ... 助理小姐也一樣後來 公司收了 但也不是因為付3萬薪水的關係...我出國參展 一次就花掉幾拾萬...誰都知道 出國參展 只是租個攤位 沒人保證一定接的到訂單4天展覽 .. 幾拾萬就花掉了所以員工薪水 我不是太在意 ..而且才請6個人.. 3萬起ok的開公司 一個月賺個10幾萬 .. 不是太困難加盟小7 ..開複數店 ..月賺10萬以上..也不是太奇怪的事都做老闆了 ..在能力範圍內..對員工好一點...謝謝
LOUIS2133 wrote:有能力的人 多幫一些沒能力的薪水 從 27000 調成3萬畢竟只是請一個人 不是請10個 100個對老闆不會有太多影嚮的如果 從27000調成3萬 早餐店 就會倒 ..那早晚還是會倒的 可惜有這種腦袋思想的老闆我看是遇不到了。我樓下的一間全家大夜班薪水兩萬,早班一萬八結果是自己夫妻倆跟小孩再當店員,然後還在哀說很累 然後草莓族一堆...所以看完附近的徵人薪資福利,總是有股深深的悲哀。
其實也不是草莓不草莓的問題...現實的問題就是: 台灣的企業沒有競爭力!二三十年前, 民間企業的薪資隨便就是公教的 1.5 倍到 2 倍以上,現在吃那麼多苦, 還賺少少的 2XK, 倒不如努力唸書考公教(雖然很難考)如果民間企業的一般平均薪資是6萬7萬以上,公教的鐵飯碗應該就不會像現在這麼夯了吧?所以到底是公教的福利太好? 還是民間企業沒競爭力? 該好好思考了...