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寧願待業也不願工作??


pan6282 wrote:
最近台北小姨子的早餐...(恕刪)


27k早餐店找不到人?
真的是27k徵人嗎?要不然就是條件太嚴苛,你沒打出來...
這文應該是諷刺文
故意諷刺年輕人不做事
我也是覺得 他想請的是年輕妹妹
像是豆花妹 或雞排妹那種的
唉~~~
想當年我要請女性工讀生時 不看長相
連一支小貓都沒有
一家店搞到最後全都男的....

後來才知道年輕妹妹一天可以輕鬆賺萬把元的
來這打工幹麻

都住到台北市了還領27K
那到台東領23K就好啦
問題癥結點在於房價吧
我覺得問題還蠻簡單的
牛會賺錢 熊也會賺錢 就是豬和羊會賠錢

雪山飛狐 wrote:

好的夥伴真的很難請...

不是挑東挑西,不然就嫌東嫌西,

總是覺得老闆公司凹他,

認為為公司拼死拼活不值得,錢都是老闆在賺的,

不會想辦法讓自己成為該行業中的菁英,

成天混一天算一天,能在公司敲多少福利與資源算多少....

一整個惡性循環下去大家都倒楣......(恕刪)


真的說出了所有上班族的心聲

讚!

wrote:
好的老闆真的很難找...

不是挑東挑西,不然就嫌東嫌西,

總是要盡情的凹員工,

完全不會想讓員工表現,增加員工的能力與價值,為員工創造更大的財富,

認為員工為公司拼死拼活很值得,因為錢都是自己在賺的,

成天混一天算一天,能在員工身上敲多少福利與資源算多少....


如果改成這樣也是個事實

你不信嗎?
高雄桃園加工區工廠逛逛...問問薪資福利
你會覺得他們是好老闆那我真的服了you

在這時代的社會環境,好老闆的比例大概是少數吧。
人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
除了待遇福利,和老闆好不好溝通相處也是一個問題.
如果您家的早餐店在彰化,我就會去應徵了
如果去台北上班可以包吃包住不用錢,月薪還有24000我就會去工作了
有能力的人 多幫一些沒能力的

薪水 從 27000 調成3萬

畢竟只是請一個人 不是請10個 100個

對老闆不會有太多影嚮的

如果 從27000調成3萬 早餐店 就會倒 ..那早晚還是會倒的

我以前開公司 雖然只請 6個人 但薪水都是3萬起跳 ... 助理小姐也一樣

後來 公司收了 但也不是因為付3萬薪水的關係...

我出國參展 一次就花掉幾拾萬...

誰都知道 出國參展 只是租個攤位 沒人保證一定接的到訂單

4天展覽 .. 幾拾萬就花掉了

所以員工薪水 我不是太在意 ..而且才請6個人.. 3萬起ok的


開公司 一個月賺個10幾萬 .. 不是太困難

加盟小7 ..開複數店 ..月賺10萬以上..也不是太奇怪的事


都做老闆了 ..在能力範圍內..對員工好一點...謝謝


LOUIS2133 wrote:
有能力的人 多幫一些沒能力的

薪水 從 27000 調成3萬

畢竟只是請一個人 不是請10個 100個

對老闆不會有太多影嚮的

如果 從27000調成3萬 早餐店 就會倒 ..那早晚還是會倒的




可惜有這種腦袋思想的老闆我看是遇不到了。

我樓下的一間全家大夜班薪水兩萬,早班一萬八
結果是自己夫妻倆跟小孩再當店員,然後還在哀說很累 然後草莓族一堆...

所以看完附近的徵人薪資福利,總是有股深深的悲哀。


人生就像玩大富翁遊戲,越晚加入遊戲就越沒有機會翻身,只能永遠踩在別人的土地上且付出自己微薄的金錢。
其實也不是草莓不草莓的問題...
現實的問題就是: 台灣的企業沒有競爭力!

二三十年前, 民間企業的薪資隨便就是公教的 1.5 倍到 2 倍以上,
現在吃那麼多苦, 還賺少少的 2XK, 倒不如努力唸書考公教(雖然很難考)

如果民間企業的一般平均薪資是6萬7萬以上,
公教的鐵飯碗應該就不會像現在這麼夯了吧?
所以到底是公教的福利太好? 還是民間企業沒競爭力? 該好好思考了...
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