john0002 wrote:
許多小公司,新人進來...(恕刪)
大大...我可以很肯定的告訴你,
領17880以下的很多,
只是你沒看到而已...
而且還有很多17880以下的工作都想做而沒得做的也很多...
honmao wrote:
大大...我可以很肯...(恕刪)
受教了。
不過能用這樣薪水請到員工賣命的老闆太厲害了，
既可躲避政府法令，
又能躲避離職員工報復。
其實很多人希望自己是這樣的老闆，
不然一樣都是台灣人，
當了老闆就變了樣子。
還有台灣員工也是超級現實的，
公司虧錢，
薪水會自動少領嗎？
DRAM廠的員工，
嗯錢照領。
反正誰老實，誰吃虧，
不論你是老闆還是員工。
你相信大多數老闆員工都是無怨無悔共同為了未來打拼？
我不信了。
在確認不會危害公司現有案子之後，
馬上被資遣了。
台灣的勞僱關係充其量是人性展現，
沒法找到好老闆自己倒霉，
不小心僱到無良員工自己倒霉。
台灣勞保制度至少還是有幫到勞工。最低不一萬九千多，
最高也才四萬三千多，
想想也還OK。
之前公司有很長一段時間加薪都是用獎金方式給的，
三個月一次，
最近剛改，
為了規避一些東西，
反正台灣人很會耍小聰明，鑽漏洞的。
強制取消了加班費等一堆應有待遇
再把一堆作20~25年的員工"趕"出公司，
再進一堆便宜的阿狗阿貓與外勞做事
搞的品質一落千丈，造成的金錢損失又要直接人員從薪水扣
(間接人員/大官不用被扣薪水)
今年公司算歷年最賺的一年，可是高層馬上將盈餘五鬼搬運往大陸公司，
之前"共體時艱"苛扣的應有待遇，一項也不恢復。
在業務量倍增的現在.....不補人員，作不完加班...也沒有加班費...
老闆天天用公款搭頭等艙到處"考察"...
今年才換的"數百萬"新車，又搞了一台貴2倍的...
勞方"基本工資"漲一點點就在嘎嘎鬼叫，整天開會要怎麼再從員工上把錢扣回來
(而且漲幅根本比不上"今年"漲的20%~30%物價，政府數據只是粉飾太平的屁...)
勞方的薪水是用來養家活口，繳小孩學費的..
高層薪水是下面好幾倍，反而用各種開銷都公款報帳，換車換房如換鞋...
再用高高在上的態度壓榨下面的人
90%拼命扯後腿
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