中國崛起提供大量廉價勞動力, 這使得亞洲其他國家的勞方備受打壓.
堅持勞工權益, 結果就是製造業大量出走, 失業率高升.
要解決這個問題靠政府相當無力, 政府做的大多是給失業津貼, 提供臨時工作,
做好社會安全網等等, 但卻無法產出有效的就業供給.
何況政府要做這些都要錢, 窮人沒錢給政府挖, 有錢人的錢政府挖不到,
最後政府要不是從受薪階級找錢, 就是舉債. 這兩種找錢方式最後倒楣的都是小老百姓.
我覺得要有效解決就幾種情形,
一是中國的勞工薪資大漲, 這時台灣勞工的薪資相對便宜, 台灣勞工自然拿到議價權.
二是台灣出了幾個如賈伯斯這樣的老闆, 能夠做出相對有價值事業, 自然會帶動勞工薪情.
最後就是靠勞工自己, 要不證明自己與眾不同值得較好薪資, 要不到其他國家做外勞.
做同樣的事, 跟英明的老闆做事拿到的錢, 比跟一個無能的老闆強得多.
等不到英明的台灣老闆, 可以找國外英明的老闆. 就像台股沒什麼好公司, 可以買買美股.
怎麼沒人說"發明派遣工制度的人真的可以得諾貝爾獎了!"
歡迎來走走
http://tw.myblog.yahoo.com/jw!mXHC6hyFBRoGzPhhOgMXzw--
內文搜尋
從 APP 打開
X