換工作的掙扎!! (第4頁)

Eason2011

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樓主

2011-06-05 1:02

是中資。
真的會有差別嗎？
他的總經理跟HR總監都是台灣人。

Kuang1688 wrote:
新公司是中資,外資,...(恕刪)

勿問我

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32樓

2011-06-05 1:20

現在的生活跟公司非常的穩定

但面對那間不可預測的公司

是很恐怖的做的好升官發財做不好請你走路得不償失很多用完你能力都馬叫你走

現在你生活品質已經夠高了吧

老闆給的薪水也夠了

起碼老闆沒虧待你

看你自己吧

個人覺得現在公司好好待反正你是老鳥薪水待遇都不錯又可以跟老婆在一起

很完美了啦

sunnylancer

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33樓

2011-06-05 1:44

小弟給點意見,

假設是大陸那邊的案例,
如果是挖角大陸那邊的人,
一般有心動的會先探聽你公司的名聲,
然後原來的工作先不辭但是先到你的廠幫忙,領一般薪,
到新東家"幫忙"的時間就是舊東家休息的時間,
等到新東家那幫忙後摸清楚底細了,
願意留下來了又知道你需要它就會開"安家費"了,
這個"安家費"從2個月月薪到24個月月薪都是談的,端視個別情況.
當然這公司有沒前途要自己判斷了,
"安家費"是可以要求的, 這是拿現金.

Eason2011

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樓主

2011-06-05 10:15

感謝~

sunnylancer wrote:
小弟給點意見,假設是...(恕刪)

sohopro

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35樓

2011-06-05 10:50

如果是 35 歲以下就去試試看, 打工仔本來就是被利用, 按樓主的等級, 跟這家鬧翻了, head hunter 也會安排下一家, 不用太擔心以後

如果是 35 歲以上, 按樓主現有條件, 也可以考慮好好安排清貧生活, 準備退休計畫, 每天爬個陽明山, 洗個溫泉, 粗茶淡飯, 每個月其實花不了多少錢

以上純屬建議.......

oist

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36樓

2011-06-05 10:53

其實，板主應該很清楚，你目前的競爭能力可以達到什麼水準。

只要是人才，不分二岸都會搶著要，有人想要錢，有人想要權，有想要家庭，端看板主怎麼取捨。

話說回來，大陸是一個機會，不過畢竟是不同的風土人情，要考慮風險，不過一但試失敗後，以樓主的能力，回台再找工作不難，不過請記得在台灣這邊要好聚好散。

若板主是管財務這一塊的，建議不要到大陸的中、小公司去試，很容易就被"黑"還會被抓去關。

To be or not to be.

tappy32

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37樓

2011-06-05 14:34

我認為樓主繼續留在台灣會比較好....大陸的環境沒有你想的好.....我妹現在跟她老公也是在大陸工作....

他說他要小孩在香港或台灣受教育....有機會他也要回來台灣工作....

大陸治安沒有我們想的好...一個人消失找步道是正常的.....

如果你生病...哈哈..很抱歉....醫院會趁機給你卡油

因為我原本也是考慮要去大陸請妹夫幫我處理一份工作.....然後我妹就說你瘋了喔...大陸沒你想的好

媒體都只爆好的....成功的.....我跟你說...失敗的也很多...光我身邊就有2個例子

一個是在土城很有名的麵包店老闆....最後睡在大陸的公園

一個是以前我水電的老闆....身價千萬...到最後也是跑路------以上2個都是去大陸工作創業

Eason2011

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樓主

2011-06-05 22:27

目前想跟新成立的這家公司將合約的細節討論清楚
畢竟對彼此都不了解
希望能多些保障
目前靜觀其變中!!
謝謝大家提供這麼寶貴的想法跟意見

另外，小弟目前剛好35歲，尷尬的年齡...

sohopro wrote:
如果是 35 歲以下...(恕刪)

四法印

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39樓

2011-06-05 22:34

Eason2011 wrote:
依據公司的說...(恕刪)

如果是大陸的公司借台灣的殼上市的話，那麼大陸原公司股票的價值是不具參考意義的

CCF55

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40樓

2011-06-05 23:25

假如是我的話,我會留在台灣.<底下純屬自己想法>

(1)彼岸將薪資拉這麼高,等到沒利用價值,或現實考量,一定會被優先處理掉的.

(2)過不久會有小孩,後續小孩教育問題需考量.

(3)領高薪很難不被排擠,除非你跟高層關係很好.

(4)假如新公司沒起來,要再回台工作,可能需要一段時間.

(5)可以的話,另一半最好也有份工作,避免有突發狀況.

PS:
(1)假如最壞的狀況都沙盤推演好了,也都想清楚要如何因應,那就可以做決定了.

(2)說實在的,獵人頭公司拿到資料的方法(職位/人頭),有些似乎不是很正派,有經歷過的人應該知道我在講什麼.