maggiedavid wrote:
a大是小弟在此極為敬...(恕刪)
台灣公務員之水準是不會好的,因為他們沒有榮譽感,都是得過且過的,
要公務員提供服務,但又不在金錢上給與,其實是緣木求魚...
要公務員好,就得學英國之文官制,公務員一定是高薪的,高薪不做事就做可批判,...
你們覺得公務員薪水高,是因為近二十年,私有企業員工更慘而已,...(恕刪)
大大這句話有無矛盾之處?
"要公務員提供服務,但又不在金錢上給與,其實是緣木求魚..."
"你們覺得公務員薪水高,是因為近二十年,私有企業員工更慘而已"
與大多數受薪階層相比...
公務員已算高薪且非常有保障...
(君不見育嬰假那個行業別最敢請?
)公務員日常生活也是在國內消費...
何以要加薪就與外國高薪者相比勒?
且兩國的國民平均所得有納入客觀比較嗎?
如前面有大大提及...
要加薪沒問題...
給我公務員退場機制...(伸手)
我也想有親民愛民服務好的公務員啊...
貪是貧字頭 慾多化成愁 千江取瓢飲 知足自長流
maggiedavid wrote:
由公務員加薪迫企業主加薪,如何?
一如老郭在大陸加薪,迫其它企業加薪一樣....
不要等環境好才加了,台灣環境何時好過---二十年前的事了,提來作什
很多國家都這樣做的,香港就是了每年都加的
不要把加薪視為洪水猛獸,
老吳聰明的話,馬上調薪3%,並呼換全國企業主共體人民之苦,加薪!,把球掉出去讓他們自己接
老吳有這種智慧嗎?民粹長大的國度,很難啊...(恕刪)
樓主想太多了.......民營的企業哪管你要不要加薪...
問看看有多少人多少年沒加過薪水...我們公司有人說快10年沒加過薪水..
公務員不知道加過幾次了......
一邊跟勞工喊虧錢...
去跟勞保單位檢舉..
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