lcccccccc wrote:永光去年前11月稅前EPS為0.72元,已遠優於前兩年的表現,不過,為了讓獲利再上一層樓,12月特別提撥2,000萬元激勵獎金,果然重賞之下必有勇夫,員工立刻回報出獲利捷報,當月營業淨利繳出2,600萬元,反觀前一年同期卻是虧了近1,800萬元。很值得超摳的公司學習!~ 有激勵獎金再認真做事很值得大家學習!
台灣缺工問題也很嚴重阿......不過台灣缺的工是.......工"作"!台灣企業大量的使用派遣跟約僱的人力,工作保障嚴不足已經嚴重影響到就業者的權利,我們大有為政府還在放任企業亂搞大陸今年都強制加薪6%...我們飯碗能保就偷笑勒!
根據日本厚生勞動省3日發表的每月受薪統計調查(速報值、員工5人以上企業)顯示,2010年1月份日本勞工每人平均現金給薪金額(平均薪資)年增0.1%至273,142日圓,20個月來首度呈現增長。媽啊!合台幣約:9萬八千元!!~~
chi_ying@hotmail.com wrote:我也是在大陸工作的台...(恕刪) 『將心比心』不是這麼用的,這樣只會長它人志氣滅自已威風,不景長更要爭氣秀才遇到兵有理說不清,做老闆的人會跟你講道理嗎,認真你就輸了
sweater1125 wrote:資本主義講的是什麼?? ===>>競爭力競爭力多數來自什麼??===>> 沒人性的壓榨所以說越沒人性的公司,財報越漂亮,越能在資本主義中獲勝資本主義萬歲!!!! 大大說的有理 是事實那這樣是否考進公家機關當正式公務員 會比較好一點政府的長官比較不會壓榨公務員吧!?