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怎麼一直敵視「派遣業」?如果管制派遣法通過，股市會更差吧

maxboss

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381樓

2010-04-11 1:11

sweater1125 wrote:
問題是你的所謂「便宜替代品」要去哪生產??? 天上掉下來的嗎?

還不就要追逐低成本
把工廠移走
既然本地不能用派遣~取得有競爭性的勞力了，當然就是移走

說到底你的思考邏輯還是轉不過來
既然商品可以取代
那產業也可以轉型
還是你認為台灣可以永遠做電子代工?

品牌時代與大者恆大時代已經來臨
現在已經不再是低毛利代工的時代了

你用派遣很便宜沒錯
但是別的國家勞力更便宜
就算你繼續用派遣
還是會有相對應的外勞來搶食大餅
長久下來只會變成一灘死水

在這世界上各種事物都需要進步
而不是像你提議的把自己困在那小小的筐筐裡

斛寄生

斛寄生
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382樓

2010-04-11 1:31

我確定你一定不是學經濟的
否則你的教授一定會氣到吐血
從根本觀念上就錯得離譜

sweater1125 wrote:
而資本主義方面，如果沒有低價的派遣勞力，一大堆公司早沒競爭力，不是倒一倒就是移走
有派遣業很慘，沒有是更慘，不會更好
別講什麼壓榨，資本主義本質就是壓榨，所以生產力逼出來，所以贏過共產
打倒壓榨、打倒階級的共產，最後大家一起死，很好笑!!!

你說的是十九世紀的資本主義，那時候在馬克斯的共產主義仍未出現之前，就是壓榨沒錯
但是發展至今的二十一世紀資本主義從本質上早已發生重大變化
與百年前的資本主義已經完全不同，否則歐美各國不可能至今強盛如昔
再去多花點功夫讀懂世界經濟史吧，因為我沒那麼好心幫你做功課
連產業鏈的基本觀念都沒有，想法又類似阿根廷早已實施失敗的裴隆經濟主義
就算是大學教授至少也要花上4年的時間才有可能講到你會

chiang:圖先貼上來看看，基本上正妹都有小惡魔後台無敵通行券的

kateshy

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383樓

2010-04-11 12:10

其實派遣也不是什麼罪惡就是了，她是一種工作型態。
不過前提是，派遣收錢的對象如果可以改成是勞工，勞工多付出仲介費用，
派遣要負責替勞工業主尋找最佳工資，
這樣子的派遣業是對勞資雙方都好，勞工接受度也高。
我覺得派遣公司自己也要進步，不要再一昧以壓低工資，替資方說法為想法，
畢竟人力也會看的，如果條件太過苛刻，大家也可以從派遣公司跳槽道別的公司去。

相對的，不管是人力仲介或派遣業，除了做出自己的價值外，
多替勞力想想，畢竟勞力市場是供需雙方，不是單獨的資方。
如果沒有眾多勞工投履歷在支持，派遣業連給企業的人都給不出來，吃虧的也是自己。

政府限制企業雇用派遣工，保障本地勞工工作機會，原本就是政府的責任，
難不成外勞可以選舉嗎？
看看某條捷運，外勞的工資是四萬，實際上只拿八千，中間抽頭都是人力仲介，
就知道人力公司與派遣賺很大賺很兇。

因為整個政府的運作是靠基層勞工繳稅支撐，
民意代表與幾個重要的政府職位，也是勞工在給選票。
給選票的不是少數派遣業者，也不是企業主。

任何不保護勞工的政府都不能長久執政下去。
想要進口奴工來台灣，吃喝啦撒睡免錢，免繳稅，人力公司繼續做免錢生意，做夢去吧？
不如想想登陸去越南做派遣，中國也可以，那邊現在不正缺工嗎，那麼有實力去那裏做，
沒實力提供台灣勞工更優惠的待遇，就別留在這塊土地上。
派遣業也不是特許事業，也要互相競爭要專業的耶，沒競爭力就不要哭法案。

這個主題，板主的立場很鮮明，就是派遣業利益相關者。
我跟你保證，派遣法通過，股市會變得更好，
因為他讓勞工有信心在職場上多奮鬥幾年，不用擔心成為派遣員，
企業長久來講，也不會因為派遣員心生不滿搗亂，因此生產品質反而變好。
股市只會受重大政策、世界局勢、兩岸政策...等影響，
目光如豆的派遣業者，還只有看在台灣這邊，人家都已經在看全世界了，
說不定將來很多勞工都替新加坡、中國大陸的老闆工作，
人家被壓榨到一個境界，只好換老闆。

seth_4

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384樓

2010-04-11 15:45

sweater1125 wrote:
之前講過，派...(恕刪)

既然剝削業是這麼樣一個恩賜
不然男的就來父死子繼
女的就來個陪睡條款好了
反正你也是賑濟黎民佛心來的

ufjk0816

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385樓

2010-04-16 16:39

kateshy wrote:
其實派遣也不是什麼罪...(恕刪)

轉貼:是沒殺人放火啦,有什麼罪惡?吸吸人血犯法嘛?

85％派遣公司違反勞基法
中時更新日期:"2010/04/16 02:16" 記者薛孟杰／台北報導

工商時報【記者薛孟杰／台北報導】

勞委會在1月份抽查60家承包政府委外業務的派遣人力公司，發現僅9家未違反勞動法令，違規比例之高，更勝於去年抽查民間企業使用派遣人力的結果。

勞委會並預告，今年7月還將抽查國內高科技業使用派遣勞工的情況，預計抽查80家，一旦查獲違規，將視不同情節依相關法規開罰。

針對綠營立委痛批，政府帶頭違法蹂躪勞工，比部分違規民間企業更可惡，要求勞委會嚴懲的聲音，勞委會表示，勞基法派遣專章還在修訂，還無法針對違規雇主開罰，僅能處罰派遣公司，但勞委會將建請人事行政局要求各部會重視派遣違規問題。

民進黨立委管碧玲在立院質詢時，引用勞委會提供的數據，痛批承包政府委外勞力的派遣公司，85％都違反勞動法令，其中還有4成1的派遣公司，未核實申報勞保薪資。另有26％未訂工作規則，比承包民間委外勞務的違法還嚴重，有如政府帶頭蹂躪勞工。

她並表示，勞委會以「行政程序法」規定為由，拒絕公布違規公司名稱。但她已接獲陳情，高公局雪隧自衛消防隊採用委外派遣勞力，並非持續性工作而採1年1簽，勞務派遣公司連續3年未提供高公局薪資明細，也未給付加班費，上班9日只休2日，婚喪不給假要找人代班，結果發生冒用人頭代班等違規情況。

她痛批，雪隧消防隊攸關救災黃金時間，政府將如此重要工作委外，卻不願意善盡監督之責，完全不顧民眾安全。勞委會主委王如玄則說，工程委員已訂定委外勞務定型化契約，勞委會將加強檢查勞動派遣的勞動條件。

勞委會傍晚則公布抽查結果，在抽查的60家派遣公司中，僅有9家完全沒有違反勞動法令，其中，違反法規情節包括「繼續性工作未簽訂不定期契約」、「未訂定工作規則」、「拒絕勞工申請育嬰留職停薪或復職」等多項。

勞委會指出，去年抽查民間企業使用派遣人力情況，88家抽查單位中，有76家因違規被罰，顯見不論民間或政府進用派遣人力管理都出現問題，亟待管理。

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