勉勵 wrote:
調薪的時候是不是兩方都同意 ??
調薪時兩方有都同意？
公務員的薪水是由全民稅金來支付，人民有同意過？
答案就是『自己薪水自己調、自己福利自己訂』的一群公務員囉
善念 wrote:
也許那位老師當時退...(恕刪)
改革與信賴保護原則
並無牴觸
軍、勞、教、功
依舊在政府的保護之下
沒有更變
而且信賴保護原則是讓退休人員
能維持最低生活保障
59000元甚至以上
已經超過台灣貧窮線以上的好幾倍
甚至是數百萬正職人員的月薪之上
無意挑起族群對抗
但是不管均貧、或均富
這個問題關係到現在跟以後的所有人
如果為了少數人的既得利益
拖垮國家財政
最後魚死網破，會連5900元都沒有
所以~~~~~
何必!!!!!
第一天上班,老闆跟你說,工作30天,可領59k
結果你認真的上了30天班,到了要發薪水時
老闆跟你說,公司營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到公司工作的人有錢領,你不能領59k了,只發22k給你
你ok嗎?
來,願意的人吱一聲
第一天上班,政府跟你說,工作30年,退休可領59k
結果你認真的上了30年,到了要退休時
政府跟你說,政府營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到政府工作的人有錢領,你不能領59k了
你ok嗎?
你買保險,買時保單上告訴你,繳滿30年,從30年起免繳,每月領回18%
你繳了30年,然後開始領18%
結果保險公司跟你說,因為公司營運狀況不佳,為了永續經營
讓將來到公司保險的人有錢領,你不能領18%了,要歸0
你ok嗎?
來,願意的人吱一聲
改革可以
老闆這個月仍應該給你59k,但給了之後,下個月改22k
你願意做就做,不願意就換公司,這才是改革
同理,已退休者,他們的工作已經完成,你無權改變他們應得的所得
你能改的是,從現在開始的軍公教
告訴他們將來他們退休時,能領的是多少,願意的繼續做,不願意的可以換工作
但請注意,就算是現在的軍公教,在這個時間點之前的年資
仍應該依他們入職時所承諾的去計算
能改的,是從公告新的計算方式的那一天開始!
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