台中市民 wrote:自己國中時代的剛畢業班導月薪五千多元,今天剛畢業的國中教師,含導師費,月薪是多少?答案是超過43000元。不幸的是,月薪一直條,據此換算的月退休金也跟著水漲船高,終於釀成今天的財政黑洞。奇怪的是,既得利益者此刻絕口不提【信賴原則】,在該原則下,政府不應該調薪,自己應該抗議政府調高薪資。 調薪的時候是不是兩方都同意 ?? 兩造雙方都同意當然沒問題啊那扣薪的時候為什麼不需要兩方都同意呢 ??人家都跟你說不同意你還亂改 當然有問題啊 ??
到處晃晃 wrote:當初條件開在那邊,所以才選擇了這職業沒有這些條件,他們還會選這職業嗎?雖然金額對現在很多人來說連在職都達不到,我也是達不到的...更不用說退休以後...但我覺得這算合約的一種,現在說改就改 根本違約阿XD 如果時至今日軍公教的平均薪資仍是低於外界,那沒問題啊問題就是到這群人退休時,他們己經用自身權力把薪資調整到比外界高了而這方面惹人疑惑的自然是『說什麼合約之類的,從簽訂到受益,全是他們公務員自己人啊』或著換種方式想,若所得替代率不調整,但改以當年立法時各階級的月俸來計算(可以物價換算,例如當年的800換算為現在是16K之類的),而非時至今日的高薪退休,這樣疑慮應該會減少許多呢…
三子父 wrote:最好笑的時候 我曾經有一次要考試 簡章上面竟然寫著是按照各省的比例錄取你沒聽錯喔 那時候已經在台灣幾十年了 每個人都可以考試 但是考試錄取人數 四川省比台灣省多很多人...(恕刪) 三子父大大.我是不相信有這種違反公平的規定.請問有證據嗎?
退休年金制度就軍公教自己定的制度 過去低薪所以有變相福利補貼但這制度沒有隨著經濟發展趨緩做調整 所以軍公教變成薪資福利令人稱羨的一群....現在往下調整自然引起反彈 ... 但深究原因 是管理退撫制度的一群人長期不作為失職這些退休制度福利從來不在你的聘任合約裡面啊~ 誰可以拿出合約這是保證幾十年不變?看軍公教罵政府實在倒果為因.... 政府不就你們過去自己身在其中運作的組織....
sunoil wrote:這說法不對!那公司因為虧損所以減薪共體時艱也是違約囉!還是公司不要減薪只接倒閉,你1毛都領不到,請問你選哪個呢? 老闆口中說虧損,然後家裡豪宅一棟棟的買,兒女出門都開超跑,安插親戚都位居高位領高薪公司是20年來營業額最好的一年然後跟你說 公司沒賺錢,所以減薪?