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2409 友達 20元可以追嗎 !?

阿陀陀 wrote:
群創營收如果有300...(恕刪)


群創光電2015年7月合併營收新台幣297億元

群創光電(股票代碼:3481)今天公佈2015年7月營收。2015年7月合併營收為新台幣297億元,較2015年6月合併營收減少1.7%,比去年同期相比減少18.6%。出貨量方面,2015年7月份群創光電大尺寸合併出貨量共計974萬片,與2015年6月相比減少3.7%;中小尺寸合併出貨量共計2,179萬片,相較2015年6月份增加17.5%。
又在鉅額交易?

2409友達 配對交易 9.73 600,000 5,838,000
2409友達 配對交易 9.74 4,400,000 42,856,000

友達 (2409) 7月合併營收273.9億元,較6月減少10.4%
群創 (3481) 297億元 月減1.7%

然後友達又會提列比人多的費用??
別鬧了 貶值絕不是萬靈丹

貶值讓出口產業獲利增加 但會不會與員工分享是另一回事

貶值讓出口產業獲利增加 股價雖上漲 但大部份投資者獲利也有限 因為持股不多

以上兩種人都必須面對貶值後 進口原物料的苦果 特別是油價 怎麼算都不划算

別再以為貶值就可以解決一切問題

貨幣及匯率不是那麼簡單的

moneygod wrote:
每家公司只要有設備和...(恕刪)
台灣實質匯率過高,不貶值企業沒競爭力。

企業很多只剩一口氣,加上匯率過高,可能一口氣都喘不過去。

這時候需要的強心針和特效藥,都已經在掉點滴了,還要排日子看醫師,不去急診,甚至不到加護病房。

有時候是別死腦筋,不會變化,那是會害死很多企業,當多數企業倒了,或只往外走,這里也只會變得死氣沈沈,越來越多人沒工作或薪水低。

當股票都變成雞蛋水餃股,房地產爆跌,薪水和就業再倒退十年,變成以前貧窮的台灣。

說到油價,油價已經跌很多,大眾物質也跌的淒慘,匯率再跌多少也不會有通膨,更何況台灣的相對升值是舉世聞名的。
群創讚啦 營收接近300億水準 七月份鐵定繼續獲利 
友達今天借卷大量還卷 禿鷹大獲全勝 鳴金收兵 雙虎可以暫時鬆一口氣了
企業第二季因匯兌損失原本賺錢導致虧損一大堆,

今年因台幣強勢升值造成很多企業訂單少了一大半,都快放無薪假,匯率變成景氣衰敗最大因素。

那些都是少數何不食肉糜的學者和政客自以為是的政策下的犧牲品。

加上觀光客減少,內需不振,然後強勢台幣一堆人往外旅遊,更是雪上加霜,然後有些人還在大喊匯率沒什麼重要和影響,如果沒有美國也不會一直在玩匯率,日本也不會因日圓升值很多很多年,到最後企業都快沒競爭力,現在才來個日圓大貶值。

台幣應該跌到40元才有競爭力,友達和群創第三季的營收也會變成350到400億,說不定因為因為貶值營收會再增加20%,那不會企業會更賺錢,900萬的股民財富也會相對增加。

現在連大企業都很慘,中小企業豈不是在水深火熱之中,到了明年我看又有倒閉潮,最近一家供應商因廠商倒帳也已經倒了收起來,如果明年政局大改變,幾乎是換黨執政,未來十年景氣不怎麼妙,加上大立光也會因手機鏡頭到了瓶頸,發展其他產品,毛利下跌和新技術和同業競爭,也是走上長空格局,台股可能步上大空頭格局。
wgs66666 wrote:
Q3友達EPS 0...(恕刪)
2015/08/07 08:11 時報資訊
友達7月營收,創近4年新低
友達 (2409) 公布7月自行結算合併營收為273.91億元,
創下2012年1月份以來的單月新低水準,與6月份相比減少10.4%,較去年同期下降23.4%。
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股價[技術面]先行反應!

[消息面]最後才顯露!
短線要翻身真的很難囉!
頂多漲一兩塊吧!
看來要長期大作戰了!
紫微0726 wrote:
[消息面]最後才顯露!..(恕刪)

就跟他們說了~~~
股票
技術面會先領先於基本面了....
在mobile 01,說些無關痛癢的話就行了, 咱不能不留個心眼,以免禍從口出....
擁有近13億人口,中產階級規模大以及龐大內需市場,讓印度躋身全球第3大經濟體,僅次於中、美2國。除鴻海大舉積極投資印度之外,其他廠商也開始前往印度投資卡位。

看好未來整個經濟結構轉移,世界銀行認為印度在2017年成長速度將超越中國,而印度人口5成以上年齡在25歲以下,年輕人口眾多與政府全力支持,讓南亞第1大國的印度已成為國內科技廠投資的新焦點。

友達(2409)董事長暨台灣顯示器產業聯合總會(TDUA)理事長彭双浪也將在9月率團前往拜會,找尋新的投資商機。
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印度,印尼,巴西這幾個人口大國..年輕人比重高,未來的消費需求可期.國際原物料過幾年可能又會短缺上漲,糧食問題也可能發生.



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面板大廠群創光電選在8月調薪,於9月5日入帳,調薪幅度視部門、個人績效而定。

除了薪資之外,群創另有鼓勵制度,員工分紅已在7月30日發放

群創的薪酬獎勵分為3種,包括依公司章程訂定的分紅獎金,經董事會及股東會通過後發放,發放的金額不能低於獲利的5%;因群創去年有賺錢,所以這項獎金員工都能拿得到。

績效獎金部分,群創強調,主要是提供有重大改善、重大提案、重大貢獻的單位或個人,希望發放給對公司有實質貢獻的人。

至於激勵獎金,視公司未來營運狀況,以及財務需求,決定加發金額,目的在於激勵員工士氣。每年都會視營運狀況,選擇適當時間分1至2次發放
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5%以上分紅,217 x5% = 11億ph#23
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