台灣給工程師待遇真的有這麼好嗎? (第32頁)

globalized台客

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311樓

2009-11-24 9:21

rekamaerd wrote:
朋友台積電女生年...(恕刪)

個人認為這很正常啊
加股票150
快30的女生
周遭很多女性友人都有這各數字

tenlai24

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312樓

2009-11-24 10:30

globalized台客 wrote:
個人認為這很正常啊加...(恕刪)

分紅費用化後
今年還有這個行情嗎？

happy_jerry101

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313樓

2009-11-24 10:38

不但分紅費用化之後少很多....
還有股票分紅課稅是以市值課稅....

現在還有人會去很操的電子業嗎?

kaisei.cheng

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314樓

2009-11-24 10:43

globalized台客 wrote:

個人認為這很正常...(恕刪)

真的真的，周遭男性朋友，不要說年薪150，大多也都35公分呢，哪裡奇怪啊？01不是嗎？

aaronnn

aaronnn
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315樓

2009-11-24 10:56

目前分紅費用化還是以超過600萬以上的啦
領一百多萬的就別擔心了,還是用10元課稅
明年會不會實施還不知道
喊這麼多年還不是沒變

globalized台客

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316樓

2009-11-24 12:13

globalized台客 wrote:
個人認為這很正常啊加...(恕刪)

很抱歉小弟沒認識台雞電的女性友人
但面板廠和手機/NB產業的同學到是不少
看工作的function和年資, 工作地

BTW, 沒說股票一定是領台灣的喔

嘴砲?
別叫我PO啥證據啦
信者信其有~

祝大家賺大錢(業內+業外

)

dn9999

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317樓

2009-11-24 15:38

kikiandlala623 wrote:
各位辛苦的工作者，不...(恕刪)

不見得薪水高就一定要加班到怎樣, 研發工作大部分很彈性, 你看他十點下班, 但怎不說五點多跑去打球吃飯, 七點才回來. 怎不講下午二點多跑去銀行拿號碼牌辦私事, 這些公司內都見怪不怪, 工作任務完成才是真的, 要怎樣早下班或晚下班根本沒人在乎. 研發是要創造價值, 每天待在公司到十二點, 根本浪費電, 能力差才這樣.

能領高薪一定有他創造高價值的能力, 不見得工作時數要很長才有價值.

ruby6436

ruby6436
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318樓

2009-11-24 15:54

aaronnn wrote:
目前分紅費用化還是以超過600萬以上的啦
領一百多萬的就別擔心了,還是用10元課稅
明年會不會實施還不知道
喊這麼多年還不是沒變
..(恕刪)

分紅費用化是和市值課稅不同的

分紅費用化2008年1月1日就實施了, 已經快2年了

tenlai24

tenlai24
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319樓

2009-11-24 20:33

ruby6436 wrote:
分紅費用化是和市值課稅不同的

分紅費用化2008年1月1日就實施了, 已經快2年了
...(恕刪)

挖勒
我訊息真的不夠豐富
我還以為分紅費用化的同時，
員工領的股票就開始按照市值課稅
原來按照市值課稅還沒實施喔？

voyge

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320樓

2009-11-24 21:28

tenlai24 wrote:
挖勒我訊息真的不夠豐...(恕刪)

差很多吧，我女朋友從例年四五張的配股變成半個月的薪水(某手機廠)
全公司工程師哀哀叫
以前股價高時還有一點點點機會年薪百萬
現在是離百萬年薪一年比一年遙遠囉