black11 wrote:
軍公教比較了不起?
軍公教確實對國家的貢獻比較大。
black11 wrote:
不同職業別，在職時對退休金的準備不一樣?
是公務員限制、規定的，不是勞工不想
不是不準備，是不準被準備...............
難道勞工除了勞保勞退，
就沒有別的退休金準備工具嗎？
只是不能用公保來準備吧，
公保本來就是政府為了照顧公教人員而設的福利，
要吵這個那為什麼不乾脆用農保來準備？
如果都要這種齊頭式平等，
那公務員為什麼不能適用勞基法？
只是繳多領多本來就是應該
不然勞保繳不到一千，卻想領的跟軍公教一樣多
不是癡人說夢？
"勞工
絕大多數合併頂多領兩萬多
65歲開始領
勞退沒有終身，領完就沒了"
醫師律師會計師，算不算勞工？
主播名嘴藝人，算不算勞工？
科技業房仲業也能分紅百萬
金融業也有年終7.7個月
請問軍公教呢？ 永遠的死薪水，年終固定1.5個月
更別說不准兼差，赴大陸要先報倍的種種限制
酒駕還要加重刑罰，這些限制勞工哪有？
這些人在職時薪水不知道是公務員多少倍
別跟我說這些人是少數，通過國家考試錄取率不到3%也是少數啊
自己沒能力、沒意願準備退休金
退休了再靠么軍公教，真是天真的可笑
"不同職業別，在職時對退休金的準備不一樣?
是公務員限制、規定的，不是勞工不想
不是不準備，是不準被準備..............."
勞工還有個勞退基金可以自提6%
去問問看你身邊的勞工有多少人自提
還不是少的可憐
之前健保虧損要倒了，要漲個50元，就一堆人說薪資不漲不准漲
這種人會自己準備退休金啊？？想也知道不可能
總之就是生吃都不夠了，哪有多的拿來曬乾
等到老了再來眼紅別人的月退
有多餘的閒錢年輕時就該自存、投資累積
不是年輕時吃喝玩樂，花光後才在忌妒軍公教可以月退領好多
怎麼不想想你們年終百萬時他們只有死薪水呢？
vivian93 wrote:
這種態度不就是你們面...(恕刪)
請問那麼你覺得該怎麼改呢？
還是其實也不該改，不需要改?
其實在野黨一昧反對執政黨政策的戲碼
行政院立法院電視媒體上每天都有，不管是
以前還是現在都一樣，但都沒有提出更好的
辦法出來，01上這棟樓的應該也不是進立法
行政院的族群，也不是在電視評論的族群
我們不需要像媒體上一昧反對，或一昧盲從
所以你面對現在各式的年金情況，有什麼任
何建議或一些架構描述出來嗎?
Ethan10543 wrote:
請問那麼你覺得該怎麼改呢？
你應該先問為什麼要改。
如果是因為國家沒錢，
要這些人共體時艱，
那就講清楚說明白，
國家現在一年收入多少，支出多少，花去哪裡，為什麼花。
Ethan10543 wrote:
所以你面對現在各式的年金情況，有什麼任
何建議或一些架構描述出來嗎?
要找出解決方法，
首先要先知道問題點在哪。
現在年金為什麼面臨這種問題？
就是少子化+老年化不是嗎？
繳的人越來越少，領的人越來越多，
原本正三角形的人口結構慢慢地變成倒三角形，
哪種年金能撐下去？
結果現在的政府怎麼跟我們說？
有說實話嗎？
沒有！只是一昧的抹黑那些退休的族群，說的都是他們把國家吃垮了！
好，現在來說我的看法。
首先，老年化的問題追根究柢，也跟少子化拖不了關係。
過去一個家庭生七八個小孩是常態，現在一個家庭生一兩個是常態，很多甚至獨生子獨生女。
人都會老，
那些以前生的七八個小孩長大了，以前的大人就變老人了，
就由這七八個小孩去養那個大人，
但是等這七八個小孩也變成老人了，卻只剩下一兩個大人來養老人，
惡性循環下去當然就面對現在面對的問題。
那解決辦法是甚麼？
重點根本不在於年金改革！
這種現象不改，你年金再怎麼改也沒有用！
甚麼繳多領少延後退，那只是治標不治本。
重點在於為什麼少子化！
很簡單！
最主要就是因為怕養不起，所以不敢生！
為什麼怕養不起？因為沒錢養！
為什麼沒錢養？因為賺的錢不夠多！
為什麼賺的錢不夠多？
那就很多原因了，
有些原因不是政府能解決的，
但是有些原因是政府可以解決的，甚至政府就是造成這些原因的元兇！
很重要的一點就是，教育的問題！
台灣的大學太多了！
導致大學畢業跟高中畢業根本沒有程度上的差異。
甚麼阿貓阿狗通通都念大學了！
結果唸完出來根本甚麼都沒學到！
企業原本對於大學生的期望嚴重落空，
導致大學生普遍的起薪無法跟高中畢業的拉開來，
因為很多大學生作的事情其實高中生就可以作，
既然作的事情是一樣的，企業怎麼可能甘願用比較高的薪水請大學生？
結果就是很多大學生找不到適合的工作，
最後當然就導致普遍大家薪水不高，
接下來，就是回到我前面所說的問題循環去了。
當然這只是其中一個原因。
政府在這件事的角色，
應該讓台灣的大學回歸正常制度，
大陸為什麼這幾年競爭力蒸蒸日上？
原因在於大陸有13億人口，但是大學只有不到一百所！
台灣2300萬人口，卻有一百多所大學！
這樣的大學素質哪有機會跟人家比？
所以首要工作就是導正大學的素質，
該關掉的大學就關掉。
提升大學生的素質，
原本教育制度就是為了區分不同教育程度的人，
教改後現在搞成這樣，就好像一個考試每個人都是考99分100分，
那這個考試有甚麼意義？
要知道實際進了社會不是考試，
沒有大家通通100分的事情，
社會就是那麼現實，你能力到哪才能做哪種工作。
而教育制度原本是應該幫忙區分出這些差異的，
結果現在教改成這樣，不管是優秀的人還是阿貓阿狗都叫做大學生，
你要企業怎麼徵人用人？
只好普遍把起薪降低，讓大學生進了企業再去辨識到底是優秀人才還是阿貓阿狗！
結果是甚麼？
優秀人才的起薪降低了，因為企業一開始不相信他是優秀人才！
於是優秀人才離開台灣了！
阿貓阿狗自認為跟優秀人才學歷相同應該受到相同待遇，結果事與願違，卻又不願面對真相，
慢慢的積怨越積越深，就開始東抱怨西抱怨，好像都是別人的錯。
最後結果是甚麼？
優秀人才不願意待在台灣！
出不了台灣的阿貓阿狗又抱怨連連！
那台灣經濟怎麼會好？
人民生活怎麼會安定？
大家怎麼敢放心的在台灣繁衍下一代？
這些看似不相關的事情，
其實才是現在真正的問題。
但市政府放著真正的問題不處理，
只會頭痛醫頭腳痛醫腳，
問題是真正的病灶再心臟！！
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