1.優存利率18%是84年以前的人才有，年輕公務員應該都沒有。
而且18%依年資定有額度限制，真的那麼好的話，
去借多一點的錢來存，不就爽翻天？
2.公務員本身領薪水也繳稅，目前還沒繳稅的只有軍人跟國中小老師，
高中跟大學教師都要繳稅，而且通常會繳到13%。薪水比人家好，繳的其實也多，
公務員本身是公僕也是頭家，不是只有私人企業員工才是頭家。
3.如果你的父母親或子女是公務員，你會反對調薪讓他們生活更好一點？人情上應該不會吧。
4.藍綠政黨執政都曾調薪，所以調薪無關乎政黨，但或許跟政治有關！
5.公務員調薪後，他們繳稅其實也是會多繳，不會調了薪又降稅。
6.清代似乎就有養廉制度，是防止有大權的人，藉機弄權收賄，
例如台灣法官的職等跟薪水都比較高，其作用在此，但有些人的滿足點比較低，生活很知足，
有些人則比較高，正常薪水還不夠，還要再A，所以高薪能否養廉？
立意良好，但不見得大官都如此君子！
7.公務人員考試尚稱公平，所以特別適合家境不好、沒背景、沒咬金湯匙的人，
努力讀書考試，以期改變命運、脫貧，求生活穩定，改善家境，奉養父母，照顧子女，
私人企業景氣好時，沒人要考公務員、軍警，這些人看著私人企業員工領獎金、分紅時能如何？
但是景氣反轉時，反而遭外界一再鞭打。
8.很多人找不到工作，或是中年失業，如果曾努力想辦法了，
也不該被指為"不努力"、"不上進"，或許他們條件(年齡、學歷、專長...)不是那麼好，
加上沒背景，相對就弱勢了，這些人(家庭)應該要受到幫忙，而不是一味指責人家不長進。
加薪並不是恩賜,而是每年例行要對廣大的勞工階層必須去做的-----,因為通脹的關係,
香港公務員就會每年加,民間的也會加,只是加多少而已,不加就會去抗議罷工,(很低層的就沒有談判的餘地,只能靠最低工資了)
但台灣沒有罷工傳統,一般勞工階層,由於生活雖不好,但也能活命,所以並不會去冒險罷工,於是做成公務員與勞工都不會去追求加薪,加薪成為異數....
但每年加薪是正常的,本來沒有任何好爭辯的,不是因為工作表現好,而是因為通脹
為了維持所有人的生活水平,勞工,包括公務員,都應該加薪以平衡通脹....
假如政府不能加薪,表示做不好,那請下台吧...不要把加薪視同恩賜
企業不加,那去罷工吧,迫老闆把錢吐出來,台灣需要健全,獨立,不被政治控制而強大的工會,
而不是認同老闆們的邏輯--經濟已經不好了,請別再吵--都是公務員的錯
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