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國民年金=失業稅???

Since1979 wrote:
因為勞保年金年資無上...(恕刪)


有一點要注意,勞保年金是用最高投保薪資的60個月平均,所以在這一生中只要有60個月保高薪就好,不必等到65歲前才去投保高薪;這個和以往退休金是用退休前半年的平均薪資計算是不同的。

所以年輕時努力衝高薪五年,接下來就可以轉去各職業工會用低薪投保等著養老...
我也認為國民年金對一般薪水階級來說算是失業稅...
記得國民年金跟勞保年金是不能同時請領的?
也就是說失業的這一段時間繳的國民年金好像是做功德一樣...
最好的方式應該就是到工會加勞保, 而且一天都不能間斷喔...
(只要一個月有一天沒有勞保就收一個月的國民年金的錢,
若是30日離職, 隔月2日到新工作的話會因為31日以及1日沒有勞保被收兩個月的國民年金喔!!)
順便請問一下,僱主提撥6%,員工可以設定自己要不要提撥6%

這個又是什麼東西呀??有需要自己再提6%嗎
政府就是有病阿,人民眼前的生活都過不了了,還會去想到年老怎麼過嗎?當然先去考慮當下要怎麼生活吧
mhjuang wrote:
記得國民年金跟勞保年金是不能同時請領的?
也就是說失業的這一段時間繳的國民年金好像是做功德一樣......(恕刪)


好像有點誤解喔。
勞保在職工作年資不論是斷斷續續或是一次到底,只要超過15年,60歲時就可以領勞保年金,或是55歲起領取減額勞保年金。
國民年金是65歲時才可以領取,兩者不衝突。
例:
假設某乙(現年45歲)於20歲時加入勞保,一直到今年失業前都沒中斷,然而今年因故失業,此後餘生都未再找到工作,但是國民年金保費一直都依規定繳納到60歲(?)。以後他(某乙)可以領的錢如下:
1.60歲時每月領勞保年金──以年資25年為基準計算;或是55歲時每月領勞保年金──金額依前述金額打八折
2.65歲時每月可再領國民年金──以年資15年(?)為基準計算(60歲(?)-45歲)
註:有“(?)”者代表數據容或有誤(記憶有些模糊),僅供參考。


其實這是立意良善的法令,然而立法人員忽略了一件事,就是景氣會有不好的時候,這要怎麼說呢?
我只有一個疑問

到我65歲時.......還有國民年金嗎
DAVIDLIN728 wrote:
我只有一個疑問到我6...(恕刪)

DAVIDLIN728 wrote:


會跟你說不好意思 現在年輕人太少了

請共體時艱 以前的就不算了
chmiao wrote:
錯誤說法,請不要以訛傳訛。
勞保在職工作年資不論是斷斷續續或是一次到底,只要超過15年,60歲時就可以領勞保年金,或是55歲起領取減額勞保年金。
國民年金是65歲時才可以領取,兩者不衝突。
例:
假設某乙(現年45歲)於20歲時加入勞保,一直到今年失業前都沒中斷,然而今年因故失業,此後餘生都未再找到工作,但是國民年金保費一直都依規定繳納到60歲(?)。以後他(某乙)可以領的錢如下:
1.60歲時每月領勞保年金──以年資25年為基準計算;或是55歲時每月領勞保年金──金額依前述金額打八折
2.65歲時每月可再領國民年金──以年資15年(?)為基準計算(60歲(?)-45歲)
註:有“(?)”者代表數據容或有誤(記憶有些模糊),僅供參考。
其實這是立意良善的法令,然而立法人員忽略了一件事,就是景氣會有不好的時候,這要怎麼說呢?


謝謝指正!!
想起來了, 其實不是不能同時領, 而是國民年金那一部份領的非常非常少~~
除非是家庭主婦或是退休人士保了一段時間, 一般失業幾個月因為繳的時間短所以領的非常少(感覺像是沒有)...
HOOK123 wrote:
會跟你說不好意思 ...(恕刪)


補充一下:就算政府不停,也會被年輕人罵得像是過街老鼠… (現在的 18%)
另外也要注意 如果在職業工會就保 通常很難到達42000, 43900的級距
請提早把自己的薪資衝高
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