小斌1033 wrote:
DRAM都在燒錢現在...(恕刪)
跟據第二季的財報,力X的D/E ratio應該是14X%,但南科已經高到17X%了
但南科有富爸爸作擔保,所以還能保有高D/E比.
但再這樣下去,誰會先倒呢?
superyu wrote:
確實是十分嚴峻的產業...(恕刪)
我不這麼認為,
台廠大多沒技術在手,只能不斷cost down,作賠本生意.
NAND&DRAM可作互補,遠比台廠只能作DRAM來得有彈性.
(1)加班一律換成補休, 而且限時一定得休掉,
(2)加班一律從下班時間再加1.5hr才可以開始報, 等於每天一定得送公司1.5hr免費加班, 而且想要加班原因還要審查
(3)本來製程工程師應徵時職缺還有分日夜班工程師差別, 目前遇缺不補, 所有小工程師一律輪早中晚3班制, 平時不准加班但是上班的工作量是以往好幾倍(上班時負責的機台突增, 讓你上班跟值班沒兩樣)
(4)另外因虧損今年不會發股票, 許多部門已經醞釀一波出走潮. (其實以往發的都比其他電子業少非常多, 去年難得整個DRAM業賺錢小發一些,但也只有一點, 一個普通工程師大概領市值8~10萬左右的股票, 這是最賺錢一年的分紅, 那你看以前多慘, 這告訴我們進電子業也得選對產業, 爆肝過勞死不是都有回報的)
因此業界都在講, 同期出身的同學們中進DRAM廠的往往都是混的最慘(勞累爆肝大概只排在中等算輕鬆, 但拿命換錢的C/P值,投資報酬卻是電子業界最低)
目前南科 及 華亞科(南科與奇夢達的合資公司, 奇夢達就是德國英飛凌Infineon) 的技術因為已經沒有突破空間, 目前製程已經到極限了(從英飛凌引進的技術只能做到12吋) , 因此改從美國的美光做技術引進,(其實根本就是技術大改造, 以前的發展方向賭錯了), 發展前景還很難說, 但因為母公司台塑資本雄厚, 因該是可以度過改造難關, 但這幾年幾會是待遇不好很難待罷了.
華亞科的同仁就更尷尬了, 以前因為有一半外資, 因此福利,股票,分紅都比南科好一倍左右, 但現在卻變得只比南科稍微好一點, 因此那個落差也讓很多人醞釀出走, 其實接下來還是要看奇夢達那35%股權賣誰才知, 賣美光的話就應該可以跟以前差不多待遇, 如果賣南科那待遇應該就會變成跟南科一樣慘烈了!
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