s8902040139 wrote:
軍公教月繳的金額還包含退撫金，遠大於勞保月繳金，如果勞保也可以繳這麼多，自然就可以比較，不然你就是懶覺比雞腿!!
為什麼到現在還有這種言論?
相同月薪做比較才有意義, 都以工作30年為例
拿委二頂(330)退休, 月薪45350來比
退撫基金每月實收保費7290(自繳2552, 其餘由雇主繳), 公保基金每月實收保費1903(自繳666, 其餘由雇主及政府繳)
退休退撫月領3萬, 公保領一次金874800
勞保最高級距45800退休
新制勞退基金每月實收保費5496(自提2748, 其餘由雇主繳), 勞保基金每月實收保費5725(自繳1145, 其餘由雇主70%及政府10%繳)
退休勞退領一次金3378956(政府保障定儲利率1.8%計算), 勞保月領22149
勞退基金每月實收保費2748(自提0), 勞保基金每月實收保費5725(自繳1145)
退休勞退領一次金1689478(政府保障定儲利率1.8%計算), 勞保月領22149
(新制勞退若月領, 戶頭每一百萬約可月領4000, 84歲法定餘命後此筆退休金歸零, 若年化收益率提升, 新制勞退可能會有額外驚喜, 多領一倍也是有可能, 看請領當年的運氣)
看出問題了嗎? 相同月薪級距, 軍公教的二個基金總收保費9193, 勞工的二個基金總收保費11221
軍公教把總保費的8成放在「終身」退撫, 2成放「非終身」公保
勞工把總保費的5成放「非終身」新制勞退, 5成放「終身」勞保
這也導致軍公教能有優渥的「終身退休金」
再加上勞保有設了一個極低的投保上限45800, 導致高收入族群無法獲得與實際月收相應的退休給付
去年7月後的新進公務員已修改為退撫個人帳戶制, 與新制勞退相似, 公保年金制, 與勞保相似
公保年金制的保費費率提升, 但實收保費仍遠低於勞保, 導致未來領取的公保年金會遠低於相同投保級距的勞保年金
退撫保費與舊制相同, 但與新制勞退有一樣的問題, 帳戶中餘額領完後, 此筆退休金歸零, 只剩少少的公保年金
有與趣的新進公務員可以自行試算新制退撫個人帳戶制及公保年金制的退休給付與舊制退撫年金制及公保一次金制的退休給付差異, 就能體會現在勞工的心情
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