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家族企業接班大亂鬥、永豐餘何壽川和東元黃茂雄形成強烈對比

weber2654 wrote:
兒子要「革新」,不滿公司派的管理,有不同的意見。可,請先辭掉菱光,東友及聯昌的董事長,因爲這是東元集團的公司

除了聯昌與東元本業還有點關係,兩家不逢時的公司,很多年前早該收掉了
weber2654 wrote:
寶佳(25%),華新(8%)及公司派(5%以下)協商下屆董事長人選為邱純枝,為何全是黃茂雄的問題?

東元以前是沒有會長這個位置的,媒體上邱純枝就自承是黃茂雄的打工仔啊!

寶佳想要的是什麼,想想新莊廠、中壢廠的土地價值
新莊思源路多有價值,這不用問。中壢廠是中壢工業區的元老之一,早年從交流道下來,第一眼看到的就是東元

當年中壢廠後面的廠房有要賣,東元沒買,蠢啊!
錢權難捨
cherry000333 wrote:
專業經理人比較不會有(恕刪)


那到不一定
之前豐田的煞車卡住暴衝事件全球發燒
有一說法就是專業經理人搞出來的


經理人類似政客 走馬上任
有政績出來就留任
沒政績就走人
看似公平

但是往往因為如此 經理人就偏向立竿見影的策略
cost done或是裁員等等馬上可以看到利潤增加 公司股價上漲
經理人可以馬上領高薪 加紅利

而不是將資金投入研發5~10年後才看到成果的方向


唯有家族或是大股東主導才有可能不顧外界眼光走自己的路
(當然要是正確的路 如果走歪也是一個慘)
cinnamon coffee wrote:
寶佳要的是什麼,想想新莊廠、中壢廠的土地價值
新莊思源路多有價值,這不用問。中壢廠是中壢工業區的元老之一,早年從交流道下來,第一眼看到的就是東元


巷子內的!

所以我才說父子內鬥 ,後面那隻大禿鷹在偷笑
Macquarie150 wrote:
台灣哪個大型上市集團不是家族企業
你跟我講


縮頭仔.這幾家也是家族企業?
2412//2002//2303//2317
講的嘴角都起泡.自己不知嗎?


你還是趕快去緬甸吧.
網路不發達.沒人打你臉.
wasiwawa wrote:
縮頭仔.這幾家也是家族企業?
2412//2002//2303//2317
講的嘴角都起泡.自己不知嗎?

.


背骨仔來報到了歐
Macquarie150 wrote:
東元電機? 現在研究電動汽車馬達太慢了

聽拔拔的話好好經營本業矇探是對的


認同~

東元玩電動汽車馬達是玩不起來的。
生命,就該浪費在美好的事物上~!!  >_Ob
透明雨滴 wrote:
新聞:家族企業接班大(恕刪)


看看長榮.. 家族間為了爭權爭利, 整個撕裂...
深深覺得, 永豐餘何家能懂得以退為進,
這才是厲害
永豐銀行的APP好用!!
東元就....革新兒子VS守舊老爸
台灣應該很多家庭看得到
larry200455665552 wrote:
永豐銀行的APP好用(恕刪)


要「革新」,先「革新」; 要刮別人的鬍子,請先刮好自己的鬍子。

想當董事長,最好的方式是自己多買些股票。
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