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勞保老金給付試算,發現了一個可怕的事實

無薪假裁員風 wrote:
勞保舊+新制滿25年...(恕刪)

我試算過了,等60歲月領金額15500元,領10年也只有少少的186萬,況且晚10年再加上10分期領,而且可能還要經過年金改革風險+物價上漲,要時候實際價值可能只剩不到一半,不如一次出來投資比較實在
被資遣時應該要把勞保放在勞保局
用原投保金額繼續保到可以一次領
這段時間先領失業補助金
並且去打工領現金但不投保
中高年失業者
除非可以找到薪水高的工作
或是有把握繼續工作到可以月領勞保
否則繼續投保可能會降低以後領取勞保的金額
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dlin888 wrote:
http://sma...(恕刪)

這篇文章是指60歲提早領與65領的差別,一般如果30歲開始工作然後60歲投保年資剛好30年的人當然選擇月領年金,小弟我16歲就開始工作扣除當兵2年還要一些打工沒勞保的,50歲勞保年資就30年了,所以個人才傾向一次領,除非勞保年金改革30之後可列入年資
算這個沒意義
你與你公司繳多少(公司提撥6%個人自願提撥)
帳戶就多少(挺多分配些微基金回饋)
當帳戶領完就沒有了

勞退不像軍公教年退有拿政府提撥(政府撥繳65%)
當勞工就別想好好退休生活
安的貼個 wrote:
被資遣時應該要把勞保...(恕刪)

所以就覺得這個制度怪怪的,被資遣領失業補助的比留職降薪的多,是鼓勵勞工耍廢嗎!?
ASF9999 wrote:
算這個沒意義你與你公...(恕刪)

你搞錯了吧,這裡討論的是勞保老年給付,不是勞工退休金6%的部份
要月領也可以不工作啊
只是要等到65歲才領但可以提前5年打八折領
年資就計算到你不想工作為止

如果要一次領
就不要找有勞保的工作
那樣不划算

也千萬不要去工會投保
除非你願意繼續繳相同級距以上的投保薪資
ASF9999 wrote:
算這個沒意義你與你公...(恕刪)

你說的是勞退 不是勞保年金...
大賢 wrote:
我試算過了,等60歲...(恕刪)

建議打去勞保局問
因為你只工作2個月 如果離職你應該還是能一次領 (15+13*2)*3年最後平均投保估4.57萬=187萬

但如果你這3.7萬薪資工作滿2年
一次領只有(15+15*2)*3.9萬 175萬
(末3年平均投保新資3.9萬)

先打電話問吧

不過建議會投資而不是投機 才用一次領
dlin888 wrote:
http://smart...(恕刪)

這個試算很簡單
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