提高收益率: 現行勞保基金平均年收益率不足4%, 若能提高至8%, 不用多繳、少領、延退即可勉強維持30年內不會倒, 若提高至12%, 即可永續經營。
中策
政府依退撫同比例提高撥補金額, 退撫投保人數60萬人, 政府每年撥補200億, 勞保投保人數1000萬人, 依比例每年需撥補3333億, 前2年僅每年撥補200億, 明年提高至300億, 依投保人數比例仍有3000億的差額。
下策
多繳: 現行法規, 勞保費率上限13%, 每年調0.5%, 滿10%後, 改為二年調0.5%, 預計2033年會調到頂。可修改成跟10%以下一樣, 每年調0.5%, 2027年即可調到13%。
少領: 現行法規平均薪資採用最高60個月平均。可修改為投保期間總平均投保薪資, 對80%的勞工等於變相由1.55%減為1~1.3%, 僅有20%高科技業勞工因起薪高, 第一年即保最高級距而不受影響。
延退: 65歲已經夠老了, 沒必要再延。
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