52歲退休勞保年資25年，建議繳國民年金嗎? (第3頁)

julian0903

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21樓

2020-08-06 16:15

jovi2018 wrote:
如果繼續找工會保勞保(恕刪)

應該是比較好，要細算後才知道。
附上目前國民年金月繳費用。

目前國民年金的保費：
以目前的費率，每月要繳987元。
計算方式是：月投保金額(18282元)×保險費率(9%)×自付額(60%)
政府補助另外40%費用。

clwu5724

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22樓

2020-08-06 16:51

julian0903 wrote:
剛剛上網查閱資料，樓(恕刪)

這連結的案例 2 與案例 3, 內容有很大差異.

且案例 2 國保 5年,案例 3 國保 3年,案例 2 國保可領 1188圓 b式,案例 3 國保可領 3985圓 a式.

案例 3 勞保是一次退.

julian0903

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23樓

2020-08-06 17:22

clwu5724 wrote:
這連結的案例 2 與(恕刪)

說明一下

案例1：勞保年資＞15年（勞保可月領）
案例2：勞保年資< 15年，但勞保年資+國保年資＞15年（勞保可月領）
案例3：勞保年資+國保年資< 15年（因年資<15年，勞保只能領一次金）

若勞保年資+國保年資＞15年，勞保可月領；
勞保年資+國保年資 < 15年，勞保只能領一次金

樓主情況適用案例1

a14927

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24樓

2020-08-06 20:42

最高保，被資遣
勞保續保只能到50歲，
50歲一次領，不能月領.

樓主52歲是退休不是資遣，繳國保還要至少8年，而勞保60歲提早還要減20%，是我就一次領，就不繳國保了…

sgconduty

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25樓

2020-08-06 21:28

a14927 wrote:
最高保，被資遣
勞保續保只能到50歲，
50歲一次領，不能月領.

這邊修正一下,被資遺可以續保在勞保局至年資滿25年,50歲以上也可以,但滿25年就不能再保,保費自己出9成,政府出一成,

自己出9成保費其實想當高,因為在上班時,員工付2成,老闆付7成,政府出1成,

可以選擇一次領或月領,月領還是要65歲才可以領,60歲領打八折.

ccchin

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26樓

2020-08-06 21:32

不建議，建議繼續保勞保

verypi wrote:
請教各位達人52歲退...(恕刪)

a14927

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27樓

2020-08-06 22:04

sgconduty wrote:
這邊修正一下,被資遺可以續保在勞保局至年資滿25年,50歲以上也可以,但滿25年就不能再保,保費自己出9成,政府出一成,

是!
要繳3600多...

ccchin wrote:
不建議，建議繼續保勞...(恕刪)

問題是退休,公司不給保,除非保工會...

jgin

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28樓

2020-08-06 22:23

年滿50歲 + 勞保年資滿25年
就可以一次領了

符合下列的規定，就可以一次請領老年給付嘍!

男性：年滿60歲 + 勞保年資滿1年；女性：年滿55歲 + 勞保年資滿1年
年滿55歲 + 勞保年資滿15年
在同一投保單位勞保年資滿25年
年滿50歲 + 勞保年資滿25年
危險、堅強體力等特殊工作：年滿55歲 + 勞保年資滿5年
轉投軍人保險或公教人員保險，符合保留勞保年資規定者

jgin from tw

sgconduty

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29樓

2020-08-06 22:52

a14927 wrote:
問題是退休,公司不給保,除非保工會...

現在保公會聽說退休請領查的很嚴格,尤其是退休前才加入的,千萬不要得不償失,除非有從事相關工作的,不然請不要冒險,很多人都說不會抓? 勞保都快破產了,不會抓? 哪來的自信....

50幾歲,勞保年資也夠了,不想一次請領請乖乖的繳國民年金,雖然領的不多但不無小補,那是比較保險且合法的方法.

Marx0530

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30樓

2020-08-06 23:03

為什麼不親自跑一趟勞保局呢?
勞保局有專人服務你，而且有你所有的資料
用勞保局的資料可以試算給你看各種方案(包含國民年金)
這樣比你在這邊聽七嘴八舌要有用多了

說實在，我計算過勞保和國保
主要AB是的係數都是勞保高多了
所以你兩個都可以領的情況下，勞保一定比較划算
但如同我上述，叫勞保局叫出你的資料算給你看最準！