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為什麼政府要提高基本工資?


長的越帥、責任越重 wrote:
提高基本工資等於是...有沒有人可以告訴我提高基本工資有什麼意義?(恕刪)


我知道有一些行業是依靠基本工資算月薪、加班費的,
例如我們社區的警衛,基本工資調,他們的薪水就調高,當然我們社區就要多付給保全公司費用。
所以如果政府沒調,這些人就沒有機會調高薪資。
不是所有人都領遠超過基本工資。

至於調高薪資,物價漲等種整衍生現象都很難說是反對調高基本工資理由。
不然問題反過來問,不要調高基本薪資好嗎?

這就是一個制度,制度就是這樣,政府必須考量勞方資方的需求來定基本工資。
當然,世界上有不少國家有這樣制度,也有不少國家沒有這樣制度。
追求穩定收益!

長的越帥、責任越重 wrote:
提高基本工資等於是業主要增加人事成本..(恕刪)


樓主的意思是:
降低基本工資等於是業主會減少人事成本,為了增加競爭力,只好將減少的成本轉回饋給消費者,造成物價以及勞動價格再次下跌,牛肉麵跌價、剪頭髮也跌價。
而物價下跌後,那些退休的老人,日子又過的更幸福了,存款就那麼一點點,購買力卻增加了,然後什麼長照2.0就不用搞了。
長的越帥、責任越重 wrote:
提高基本工資等於是業...(恕刪)
企業避稅,不如發給勞工亂花
基本工資的提高是造成失業率增加的一個主要原因。
你衹要把自己當成是老闆的話,就很容易理解。
影響最大的就是最基層的員工。


長的越帥、責任越重 wrote:
提高基本工資等於是業...(恕刪)
基本工資是保障人民有基本的生活品質,調漲是必然的。
但調漲要有所本,例如物價指數上漲了3%、企業GDP上漲了5%、房價漲了1%、利率跌了0.5%,綜合數據去精算出適合的調漲數字

最近勞動部喊出來的口號動機,不像是我想像的精算調漲
先觀察上市公司薪水調幅,就知道整體勞工薪水能到哪了
這些上市公司產品幾乎全外銷
而台灣中小企業很多也是靠上市公司的單過活
所以
萬一國際景氣一下滑,台灣就GG
內需型根本不必談,少

而薪水不漲的真正原因是,上市公司過太爽了(大部分)
政府長久以來保護得太好
出口免稅、用電又比民生便宜、好水也優先供給
萬一倒了,也有政府接手 超爽
久了形成一個怠惰的氛圍,從上到下都是(從上市公司到中小企業)
反正我一直傻傻做就能賺錢了,還搞什麼研發?
搞cost down最快!立即見效!
別人就給這樣而已,為何我要給更多?
薪資太低沒人來怎麼辦?
簡單,趕緊呼籲政府開放外勞
奇怪,平常最喜歡把市場機制、要政府別管太多,掛在嘴邊的慣老闆
在就業市場上,就要政府打壞行情?
自己想看看,自己公司是專心搞研發的公司
還是永遠的萬年產品?
就算是,老闆願意加薪又是另一回事了






開放外勞對臺灣有益,光是把一個小孩拉拔長大到18歲要多少成本。
外勞直接一張機票過來,薪資又比臺灣人低。

延伸出臺灣人要與外勞競爭工作機會。
但,政府廣設大學目的在哪 ???
不就是希望臺灣本國人可以從事技術、研發的工作 ???
可惜的是臺灣人自己不爭氣,
把大學讀成交誼廳遊樂園再來怪政府設那麼多大學
然後某些領底薪的整天再吵買不起房,我覺得這個最奇怪了
從來沒有努力的人,要求這麼多?
今天你有努力過了,你再來喊,
你有努力的話不會只領22K。去做工地賣勞力都超過22K。
嫌臺灣薪資低,學外文去國外工作啊,
講難聽點一堆人從國小三年級學英文到大學十幾年,蹦不出幾句。
認真要學,不用三年就能基本溝通了。
真搞不懂英文列入重點課綱做什麼??

有很多人說讀書沒用,我覺得這群人才是真的沒用的人。
讀四大出社會工作幾年,年薪過百是正常的,還有碩士一畢業就過百的。

桃園三四百萬的一大堆,有人就硬要買台北,你要別人說什麼 ?
就活該租一輩子啊。說實話白手起家能買得起台北的要拿一生去拚還不一定有。
你拿什麼 ? 拿一張嘴拚買房嗎

我也實在是覺得很奇怪,
薪資低,人才留不住;薪資高,底層不爭氣。
到底要怎麼做 ?
我只知道底層就算想外流都沒國家需要。最少也要會英文吧~?



長的越帥、責任越重 wrote:
提高基本工資等於是業...(恕刪)


為了選舉
早該漲了

同時期的韓國一次漲多少要不要去看一下

這裡有多少人是當過老闆的?
我們家是賣吃的,但我不得不承認我爸就是慣老闆...我在家裡幫忙只給我2萬5的薪水,說是要幫我存老婆本,經過我持續抗議後才調到3萬多...而店裡請的老員工做了近20年薪水只調了幾千元,但也只有3萬4重點是月休3天,沒賺錢嗎?我爸也在北市蛋黃區買了兩件房子給我跟我哥將來娶老婆入住,所以說其實如果政府不介入最低工資標準的話,像我爸這老一輩的慣老闆心態就是能壓榨就壓榨...很多社會底層的弱勢者並不是有好學歷可以跟人競爭的,什麼沒有不景氣只有不爭氣都是屁話!多少甘苦人只能唸到高中職畢業的程度,又不是每個人都可以讀到台成清交四中....
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