FFU999 wrote:
我有一個朋友賣水果的...(恕刪)
一般公司的營運
稅金約占公司營收的3成左右。人事成本則會占約4成。
所以上市櫃公司你注意看。淨利大多會是3﹏成。沒有九成的公司。
純以穫利來說。都扣掉上面的「必要開銷」了。
省下的約是營收的兩成好了為穫利。
這兩成還沒有將未來公司要投入的研發與拓展計劃可能會支出的成本納進。坦白說。九成分給員工根本上有技術問題。除非這公司不用進步就能在市場上與其他對手競爭。別忘了。連蘋果這種這麼大的公司。都可能因大環境或創新度不足而使公司市值被砍一半。
我很難理解什麼企業在不用創新研發的情況下。可以有穫利並九成分給員工。
以版主的觀點我想版主應該是勞工界的朋友吧。跟我一樣。想的總是很單純的一個面向。但我在進入經管所學習之後才發覺。經營不是一件那麼簡單的事。產、銷、人、發、財。
不論那一個環節都很重要而且都很花錢。穫利。就算好公司了。穫利九成的應用更是大學問。只投入遲一個方向對公司來說根本上就是很冒險的決定。不論你投資的是人力資源還是市場基金。對一家健全的大企業而言。是不可能的。
