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公司不是讓年輕人學習的地方?


水云 wrote:
那個公司的老闆,不願給出新的學習機會...(恕刪)


世界前幾的外商也是這樣啊,那你會去怪外商嗎?

公司付錢本來就是找你來做事,不是付錢讓你學習的。
貢獻自己能力的過程裡,自然會學到許多新的事物,
但是不會白目的說出口,又不是在選模範生!


水云 wrote:
為什麼公司無法獲得 鯉魚躍龍門 似的進階 機會 ?...(恕刪)


因為沒有富爸爸...

自己去當老闆, 立刻躍龍門, 躍完是死是活就難說了.

水云 wrote:
最近好像有這個新聞...(恕刪)
持續關注
看看這樓砲510的多還是砲樓主的多
您文中所提的幾點,雖說是老生常談,但的確有其道理,可直接曲解新聞內容,實在非常的不當,卻又一副說得很隱諱的樣子,若您是想討論關於年輕人在公司學習的問題,這本就沒關係,學習如何提升自己與貢獻自己,就是該給年輕人的機會與要求,不需用如此方式發文。

另此項目其實也是牽扯到供需問題,若有經驗的應徵者實在太多,年輕人學習的機會自然就少,無法單方面說是哪方造成此狀況,總是會有人說 " 公司花錢不是請你來學習的 " 或 " 不學習要怎麼培養人才 " ,這兩個都沒什麼不對,但在不同的背景之下,會產生不同的選擇而已,這是個很現實的社會,要怎麼直接說誰對誰錯。

最後,我想提一下這個面試的回答,真的不是一個好回答阿,雖說能學到更多東西,本就是找工作的重點之一,但是可以換一個說法,而不是一副我是來上課的這種感覺,就算真的是年輕人剛畢業沒經驗,但看一下大家的面試分享,有準備的人也不會說出這種答案。


水云 wrote:
最近好像有這個新聞...(恕刪)


公司不是學習的地方。但公司工作分配下來不會作怎麼辦?學啊!

這是不是有衝突。

所以如果把名字拿掉只留下編號,如果要雇用人員一定是便宜跟相對年輕的會被雇用。

gibson124 wrote:
標準面試答案:1....(恕刪)


那如果做不到該如何處理?

感覺中國求職的人都會這樣,先拿到工作再說。
yoyomum wrote:
你這叫永遠不出錯的文章

哪家你直接寫出來討論阿
...(恕刪)

其實是因為 ...

大家要注意,網路上,越來越多被告的例子了

所以啊 ...

大家可能仔細看 ... 文章裡 ...

大部分的主詞 ... 被 delete 掉了
行至水窮處,與人云亦云。〔薪水是零元,還活得下去〕。
奇怪? 又不是學校
公司本來就是賺錢的地方
沒有義務要讓年輕人學習東西

年輕人要學習東西,請上學校或是自己偷(在旁邊看著前輩學)
坊間不少補習班也有不少EMBA課程
說穿了只是自己不努力或是不願意的藉口罷了

水云 wrote:
最近好像有這個新聞我...(恕刪)


那我也打白話文算了!

你遇到工作小偷!
然後小偷去找大偷王說:公開說請他來當老小偷!

請問~你會很高興嗎?

那你還是認真工作
想要找人才

有個白癡上門又開始在說職場謊話
請問~你會想要再請這類的人一起賺錢
找工作價值嗎?

我無意對某國或是某企業有成見!
但是就是發生了這類的事情!

請問~這樣的採訪,他只是用了白話文也不是英文或是矯情的政治言語
他有錯嗎?



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