Panda7777 wrote:
家母49年次，但年...(恕刪)
年資34 ??? 不可能啊
https://www.bli.gov.tw/cal/oldPay.asp
那她最高60個月之平均投保薪資 不會是43900啊
Panda7777 wrote:
家母今年58，在公會保的，
如果現在領勞保月退被扣2成約12000，
但是不用在繳1個月3000多的保費，算起來約15000。
如果滿63在退，這幾年保費拉到最高45800，可領約27000。
但是政府政策不穩定，
也許又會拉高退休年齡，或拉低退休金額，
家母剛好3/10號滿58，勞保年資也夠了，
剛剛才去公會問回來，想請問大家，
該怎麼選擇比較好，謝謝大家。
...(恕刪)
其實勞保要怎樣越領越多,一直都有人在問,簡單的說,台灣勞工有800萬人,但勞保投保人數超過1000萬,眾所週知,很多沒工作的人或是家庭主婦都投保在工會,大家也知道在退休前5~10年逐步提高保額,讓退休後可以領的更多,但台灣的嬰兒出生率大約是40年前的一半,接下來出生率只會少不會多,現在很多年輕人辛苦工作一個月也不過領2萬多,目前保勞保的1000萬人都想領2萬多甚至3萬多,但是繳保費的人不僅低薪而且人數又只有以前的一半,以後會演變成怎樣? 現在才加入勞保的年輕人(假設20歲),繳了20年勞保費才發現勞保倒了,但往後還要繳25年才能領月退 (65歲開始領),年輕人會怎麼想?
大家都說公務員領太多,但經過年金改革以後,我想他們也不會好太多了,原來退休金計算由退休前一個月改成採計退休前15年(180個月)投保平均值為計算標準,替代率由原來90%~100%降低為65~70%,以前是一退休就能領,現在也改成65歲才能領,以上都是立法院三讀通過的,
而勞保基本條件最終也會改成跟公務員一樣:1.65歲開始領月退 2.退休金採計15年(180個月) 3.費率由目前9.5%逐年調高到18% ,公務員已三讀通過,勞保的還躺在立法院,但勞保即將破產,沒理由不通過.
費率由目前9.5%逐年調高到18%很多人不清楚,簡單的說就是繳勞保費要逐年調高至目前的2倍,但領的錢沒變多,即使如此,勞保一樣再不到20年就破產,原因就是沒人願意生小孩,所以繳納人口不到領退休金一半的人口...
PS:沒從事相關工作而加入該工會是違法行為,可以上勞保局網站查,以前國家有錢,所以政府睜一眼閉一眼,不是抓不到是不想抓,以現在大數據這麼發達要找出工會不合法投保人簡直易如反掌,就看政府什麼時候真的窮到沒錢補助勞保就會開始行動,這不是危言聳聽,勞保再不嚴格行事,真的會出事.
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