a290861 wrote:
除此之外提撥還能節...(恕刪)
對金融不大了解 , 好奇的是如果績效好那何需改 ?
dlin888 wrote:
有最低保障收益(參...(恕刪)
以我的瞭解 , 這個想法是錯的
下限保護並不是每年的下限都守兩年期定存利率
下限保護是每個個人(以新制來說) ,在60歲提領那年 , 綜合提存時各年複利總和與歷年兩年期定存利比較 取max.
我贊成有人提存1%~6% 畢竟理財的人少
不過還是有正確的資訊比較好
一般人很少有感覺, 事實上波動越大 感覺會越失真
假設歷年報酬 : -5% , +7% , +1% , -15% , +20%, -3%
人的感覺傾向 +20%和+7%就cover損失了
結果總和是 +1.58% 幾乎打平 歷年兩年期定存利
反而是 -5% , +7% , +1% , -3% , +1%, +2% 以2.59%勝
所以勞退的績效一向是出乎意外的差
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