btoserv wrote:
我是老板我會全面請外勞,完全不請台勞,可能有人會說有規定得多少個台灣員工才能請幾個外勞,這個很容易解決,只要請自已的家人來佔公司缺就行了,而請外勞完全不用考慮到加薪,也不用辦尾牙,還完全不用給啥公司福利,並賺了錢也不用拿錢出來分紅,及和外勞有綁定最少三年合約,所以也不怕他們擺爛,真故意擺爛的話就打電話給仲界請他們來處理,外勞明顯比台灣好用又省
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btoserv wrote:
我是老板我會全面請外勞,完全不請台勞,可能有人會說有規定得多少個台灣員工才能請幾個外勞,這個很容易解決,只要請自已的家人來佔公司缺就行了,而請外勞完全不用考慮到加薪,也不用辦尾牙,還完全不用給啥公司福利,並賺了錢也不用拿錢出來分紅,及和外勞有綁定最少三年合約,所以也不怕他們擺爛,真故意擺爛的話就打電話給仲界請他們來處理,外勞明顯比台灣好用又省