我是老闆,我用22K徵得到人的話,那我幹麼要砸24K徵人? (第3頁)

flynight

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21樓

2017-04-10 11:38

是阿，當你開22k,別家開25k
你開25k,別人開28k
最終即使讓你請到人也做不久

你選公司，別忘了少子化狀況下別人也選你
請外籍勞工吧

還好有回報檢舉功能，拯救茺哥玻璃心

bian0728

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22樓

2017-04-10 11:41

old_hsiao wrote:
台灣低工資的原因很簡單,

我是老闆,我用22K徵得到人的話,那我幹麼要砸24K徵人?

你有專長,老闆用100K以下找不到比你更行的,那,你的薪資就有100K.

反之,這個工作24K一堆人搶著要幹,你卻要求老闆給你30K,做你的白日夢去吧.
(恕刪)

沒有吧
現實上很多老闆用低薪徵不到人也不願意調高薪水徵
然後就不斷喊缺工
然後繼續壓榨既有員工

bc026057

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23樓

2017-04-10 11:45

又一篇無聊文章
現在誰用22K徵人?
18K就一堆人排隊了好嗎
麻煩發廢文也用一下腦子
現在文章都這種水準
真的看了感覺很可悲
董?

xallen

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24樓

2017-04-10 11:47

Barett88 wrote:
我只是想說一家公司...(恕刪)

可以舉個例子嗎？國際上那些大企業不會把人力當成本在考量的？

q13579.nomo

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25樓

2017-04-10 11:47

old_hsiao wrote:
我不是老闆,只想點出現實的一面,

想要高薪,請多多充實提升自己,其他都是遷托的藉口,沒屁用的.

那你又如何解釋充實提升自己能力後沒有加薪的事實然後再來靠妖年輕人不耐操養成後又跑掉？

weaber

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26樓

2017-04-10 11:52

old_hsiao wrote:
我不是老闆,只想點...(恕刪)

你講的沒錯，22K徵得到人，何必要提高薪水
只是有些行業用22K的薪水徵不到人
而老闆一直喊找不到人，年輕人抗壓性差不能吃苦，能力差
而員工在怎蠢也會選薪高的工作
而沒能力的人只選22K、或是想說薪水低隨便做做而已

CONA24

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27樓

2017-04-10 11:59

　　我的認為這跟產業比較有關，比如你念森林系好了，念到碩士，滿滿的知識，可是這些知識卻無法轉換為金錢，或者說，這個產業的產值並沒有這麼高，出來的薪水可能連電機大學畢業都沒有，雖然理論上，碩士的知識是比較充沛的，但在台灣這個環境下，卻無法有效地轉換為金錢。
　　反之，若你念到電機系，出來半導體廠管設備，可能知識的面向很窄，發揮的也有限，做的工作很制式，但就是能夠領比較多錢。
　　全世界的資本都是逐漸集中的，這是正常的現象，解決方法就是整體化徵稅。

29406103

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28樓

2017-04-10 12:15

同意po文大大說法!

真相其實就是簡單又現實，22k請的到人又還很奴性的任勞任怨!

說啥匯率跟競爭力一堆鳥理由都只是壓低薪水的藉口罷了!

壟斷台灣薪水，連台清交出來的都要來搶22k!

22k請的到台清交請問我幹嘛花22k請那些不知名的九流大學!

所以才會有18k跟16k的(這是真的存在)!

要有更多的錢就是拿時間跟勞力去換取!

紗倉

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29樓

2017-04-10 12:18

這種事情不是只有台灣吧!
全世界都一樣
你看英特爾, 微軟, 通用汽車
哪個不是大企業?
景氣不好時都是直接裁員不手軟的

Barett88 wrote:
我只是想說一家公司...(恕刪)

MacmillanPatel

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30樓

2017-04-10 12:21

樓主真是一語道破阿
難怪台灣是永遠都是低薪的鬼島