amd3dnow wrote:如果工作了3年以上還...(恕刪) 看行業,看地區,南部很多工作,資歷五六年十年,即使爬到高階主管,可能都沒這薪水。很多人真的很努力,也很有能力,配合超時工作、配合假日出勤、責任制,他們不是沒效率,而是工作完成後,老闆只會給你越來越多的工作,「做完」才可以下班,責任制超時沒有加班費的。但該行業可能就是無法給更高薪水。我認為能領到是你的福氣,但不能一竿子否定他人的努力,台灣就是有大量領低薪被的老實人,在供應這個社會「平價」的食衣住行與醫療等等,如果要真的給予這些勞工合理薪資,那麼物價可能會狂漲吧。
半導體廠,我們家新人底薪一個月45K(N),年薪140.....這是菜鳥價....33T年薪200(不包含加班費)新人2~3個月後,三節跟獎金都實領,沒有甚麼用比例分配連隔壁的U公司(聯X)新人工程師都有年薪100(包含簽約金)逼不得以真的需要加班時,給予加班費跟補休都優於勞基法,給於加班費還送補休給您甚麼加班福利差,要加班等....都是慣老闆在造謠大家比的是效率,沒人再跟您比誰加班加的久....17:30一堆人擠下班! 不信的話去我們公司門口看看