qscf11 wrote:想請教大家 ,假如是各位~你們會選擇哪一樣??? 樓主幾歲呢 ? 結婚了嗎 ?是我的話, 30 歲之前就義無反顧的換囉.趁年輕的時候多嘗試, 在 30 歲前找到適合自己的一條路.最晚不要超過 35 歲, 到那時候就會有很多包袱, 要換也不好換.--- 包括自己對自己以及對方對自己的看法, 都不同於 30 歲之前的情況了.如果是有了家庭, 就再考慮考慮.隨著年紀的增長, 這樣的機會將越來越少.年紀大了後, 會換工作大多是因為挖角了.
多謝大家給的意見~小弟我目前實歲剛滿29歲~離30歲也不遠了至於我現在呆的公司,是以作MEMS代工為主,這各東西很多人在喊春天來了~但是從我加入到現在~感覺公司除了人數便多之外,營收成長的相當緩慢,從break even到今年已經變成負的了,這點讓人很沒安全感,至於另一家外商公司是做半導體蝕刻製程為主,在全球也算排到名次的,該公司目前想開發新產品,也就是跟我原本所學有相關的機台若能順利過去,主要負責工作應該是負責建立基礎及市場開發,也就是技術50%sales50%,但是因為是新產品的關係,3年後若沒做成功,很有可能就被收起來了根據面試長官所言,以往的經驗並不會直接把你lay off,多半都是將你調到其他單位去,其次,因為新的產品開發,在台灣頭上並沒有直接的長官,唯一有的就是一位亞洲區的負責人,因此曝光率很高,做的好很容易被看到,另外針對小公司未來的部分,有聽說要提供選擇權讓我們認股,而不是配股小弟家裡經濟狀況不是很好,都沒得剩了,更別說拿出來認股了,換句話說,看得到也吃不到,我想想,比較這些因素的話,再加上各位大大給的意見,我應該會跳到外商去吧對於原本的公司因為是我第一間公司 也呆了三年半,也是萬般不捨,只能由衷祝福他有一天能坐大
樓主還年輕,真的建議外面看一看!從蔽公司來來去去的人員看來!出去並不表示沒有回來的機會!(我是如此的覺得啦!)也許誠如許多網友建議的,留下來有更大的“機會“但是變化是大於計劃的啦!尤其千萬不要相信公司給的承諾!(這不是信不信的問題)外商是一個磨練自已及訓練自已一個很好的平台!也許不是一個值得待一輩子的公司,但至少是一個可以學習的地方!祝福你!真正的挑戰才要開始!
qscf11 wrote:因為參加的部門是公司剛成立的,需有大量時間飛往美國受訓,回來後再負責幫助客戶demo因為一各是現有的主管缺,另一各則是高薪加上可以接觸到sales及外國訓練的機會想請教大家 ,假如是各位~你們會選擇哪一樣??? 光靠這個我就一定會跳槽因為不管未來怎樣學到的跟經歷到的都是自己的
各位大大~感謝這麼多篇的回覆~剛剛打電話過去問過我的OFFER幾時會發出來~結論是...抱歉,因為公司現在再審視財務狀況,目前先把這各名額凍結,必須到三到四月才能知道結果,跟當初講的實在有點落差,當初他說很想要我去幫忙,很需要我這樣的人...現在卻,哎,好險還沒跟現在的公司攤牌,看來留下來接課長是剩下的路,就洗乾淨屁屁在蹲各一兩年看看好了= =那間LXX 公司 給我記住.............
我本來怎就想回的 因為你想過去的是我的產業 我熟悉的也早就猜到是Lam大家都一面倒 要去外商磨練我只告訴你 外商要挑真的好的 福利好的我只建議你 去當你的課長 要去外商 有比Lam更多好的選擇Lam的福利 在外商中 算中下的 年薪也不會好到哪當年丟履歷時 Lam的HR還一直拜託我去面試一下(當年很缺人) 說薪水好談要不要去ASML,NOVELLUS,KLA-Tencor等試看看至於AMAT,現在都是CONTRACT缺 且砍人是所有外商中最快狠準的 現在也不建議去
hykivy wrote:外商薪水漂亮,福利好...(恕刪) 老話一句 在外商 永遠不要當那個實力最差的 還有人緣最差的也就是不得老闆緣或是老闆的老闆的緣不然技術面在好 也是老闆眼中釘景氣不好時 當然順勢作掉在外商沒那麼恐怖 要裁也不見得裁得到你 除非公司收掉不然在外商要是紅 且又紅到同業競爭者都想挖你過去你怕什麼?! 沒有什理由不到自由的外商世界在外商 技術層面是一回事 我覺得磨練最多的是和人和客戶的相處有的人在外商一呆也是幾十年以上 我看他們也不覺得多強但就是人家人脈好阿 總公司要每個部門提人頭砍掉 老闆腦袋中想到的根本不會是他
Lam ... 那現在公司好好呆吧!!!!課長作穩多學點以後跳槽也都是可以卡主管職 .今年半導體會很糟. 當業務會很辛苦該有的案子去年都談好了. 一切都是cost down到最高點如果景氣不佳,在外商還是只有等著被Layoff .這兩年外商一天比一天狠,整個變成contractor制是在所難免.想像六七年前爽爽的發一堆獎金 , 很不可能了.如果想跳 ,記得offer拿到後在跟原公司說8181外商出爾反爾的機會 可是比你想像中高很多外商人事講的話請打折 . 要去前跟業內朋友打探一下會比較實在