丁當 wrote:
到底真的假的有這麼好賺
真有這麼好賺內地人口這麼多
應該都搶著要開發自己的國家了吧= =
(恕刪)
我知道我們公司的一個客戶
老闆調了10多億去廣西建高速公路
現在還欠我們公司幾千萬沒還，已經欠了2年多了
老闆是廣東東莞人
所以很多公司高層樂於自掏腰包不收費免費幫我們上課,他們和股東都希望業績扶搖直上嘛!我只能說公司存任何方法都願意試!
這就好比我朋友他們貼合或是印刷產業一樣!高職學歷只能當技術員,我朋友35歲甚麼都不會主管說肯學肯加班,學徒四萬多,有一個一年多學習力驚人當師傅,現在月領五六萬很不巧我另外一位朋友弟弟也是認識,很多產業都在轉型啊!(當然你可以酸我們是血汗勞工啦!或是甚麼奴性重啦!沒辦法我20出頭就買房現在有家要養,老婆小孩也有車也有當然得當奴隸啦!誰叫我年輕不好好念書不學無術!)只是現在當下年輕人嘴砲一堆不肯吃苦,以致這類型公司工廠找不到適合人才,時下20出頭歲年輕人都去服務業了(多數當然也不是絕對啦!)這也得感謝他們讓我們這些30好幾和40初頭的老人家有個可以新學習來過的機會.
說個題外話,我去公司上課時常遲到(離開學校太久對於上課這事...
),我常很不好意思,結果主管跟我說沒關係肯學就好學多少算多少,學會是自己的.(後面他補一槍你看還有一堆未到的,我一看才發現一堆正職的小鬼不會都沒來,他們可能是任為下班就下班了,不願意再花自己的時間來學習XD!)不過話說大陸我還真的沒去過,坐飛機能到的地方我只去過金門和日本XD!大陸好玩嗎?看旅遊節目很多再介紹呵呵呵!
若有心要培訓員工，甚至海外儲備幹部等，一定都是包機票、食宿的方式讓你過去學習、訓練、進而上工
像您說的這種方式，不免讓我想起了"免洗員工"這個名詞
機票、食宿員工自理，去那邊學得好，有拉到好業績等"好表現"，未來就有機會可以錄取
表現不佳的，不好意思，再見再聯絡
這段期間的花費，員工自付
這若不是免洗員工、免洗業務是甚麼?
跟拉保險業務、房仲業務有甚麼兩樣?
公司根本以最小的成本來操作利用這些新鮮的肝，而這種公司的規模及未來發展性，我覺得...
我待過兩間需要外派、出差的工作
機票、食宿絕對都是公司處理
拜託別再散佈不實的資訊給台灣年輕人了，是真的要把台灣人當奴隸培養嗎???
拿著AK-47的蟑螂 wrote:
回樓上大大您誤會了...(恕刪)
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