關於薪資保密的問題 (第3頁)

rickiychen
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21樓

2007-10-18 17:48

jasonli wrote:
我也覺得薪資的部分應...(恕刪)

如果"人性"有那麼簡單,天下早就太平了!!

公開化喔!!應該沒有人想要去應徵那家公司的人事部

然後呢!每天同事為了你多領我1000元,所以你去做才對而吵架

每天就會聽到,領的比我多還假惺惺,要我幫忙送你三個字"辦不到"

老闆:我的業績只差他一點,為什麼薪水差1000元老闆:這!!??
老闆:我業績比他好一點,薪水為什麼一樣呢? 老闆:這??!!

公開喔!!公司保證馬上掛.....謝謝收看!

不知道要簽什麼...

史帝芬周

史帝芬周
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22樓

2007-10-18 20:55

大呆群 wrote:
說簡單一點
我覺得薪...(恕刪)

很有同感~
同工不同酬的時候，
會越作越灰心，最後的結果一定會跳槽

kk1006

kk1006
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23樓

2007-10-19 11:26

我是覺得薪資也算是個人隱私吧?
或許薪資高低代表個人努力結果;
但是換各角度來說,薪資低被當笑話,薪資人高會惹人眼紅,那到底該是多少比較合理??
所以我還是贊成不要公開的好~

藍色機械人

藍色機械人
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24樓

2007-10-19 11:42

原因就這麼簡單：所謂「人比人，氣死人」
比到薪水比你低的，很爽。但是比到薪水比你高的，要怎樣？？比都比不完啦

jasongg

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25樓

2007-10-19 15:10

除了老闆方便壓低工資以外，還有一個很重要的原因。大部分的人會覺得自己做的，遠比同事多很多，
（你可以問一下業績差的同事的想法：他會覺得即使量化出來的業績比你爛，他還是一樣會覺得他的實質貢獻比你大）
所以囉~~老闆不公開薪資保護他自己，也保護你免於白目同事的批評~

Keithyen

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26樓

2007-10-20 0:10

國外的薪資分享平台網址如下
http://www.salary.com/

另外我認為在台灣要公佈每個人的薪資是有困難的
畢竟人人都會比較，只是反應的大小差異而已
而且東方人有個觀念：錢不露白
所以薪資不公開可以減少同事間的嫌隙(降低比較的機會)
不過反而成為公司壓榨員工的手法

一步一腳印

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27樓

2007-10-20 0:33

fr142666 wrote:
你的付出公司看的到該給的公司一定會給...(恕刪)

剛出社會的前二年我相信這句話
現在...................
我只能說再怎麼會做事
也比不上善用說話技巧爭功諉過
或是把上司當皇上死命巴結的人強
連皇上萬歲之類的都喊出來了,就差沒跪安了 orz

白鷺鷥

白鷺鷥
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28樓

2007-10-20 23:10

想知道自己薪資有沒有被低估的作法：去應徵別家公司(最好是稍有規模的)，出個價錢，看別人會不會接受就知道了

Color.66

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29樓

2007-10-21 14:15

如果你是老闆( 只是如果 ! )
你會希望公司的薪資是公開的還是保密的呢 ?
如果剛好你有親戚或親友也在公司內
你會希望公司的薪資是公開的還是保密的呢 ?

有些工作的內容是無法量化的
所以公開對公司及員工不一定是好的!

為了不讓老闆壓低員工(自己)的薪水
增強自我的能力
或許是一個比較正面的方法吧 !

以上各人意見參考看看吧 ~

watersapiens

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30樓

2007-10-21 18:21

如果不保密的話

大家都來說說自己年薪多少吧~

誰要先開始~~?

Wesco Jobmaster+Evisu No.2+Horsehide A-2+Rolex Sea Dweller+Impreza WRX gda