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請問勞保是繳越多領越多嗎?

a7884 wrote:
昨天才問工會的..

拿我老婆當例子.給你參考

他現在是投保倒數第二個級距.40100

明年開始自動調為最後一個級距.43900(最高也只有43900)

現在年資22年.46歲

年資滿25年.並且年紀到50歲,她就符合退休條件...天啊...我老婆已經老到可以算退休了.......

勞保會以退休前三年平均投保級距來算退休金

所以未來這三年我一定是投保43900

到了她50歲

她可以選擇一次領回或月領

年資1-15年 15個月
第16年開始每過一年可領2個月

所以假設我老婆只想投保到年資25年.選擇一次領

那就是43900x35=1536500

但勞保最高可以投保到年資30年

那就是43900x45=1975500

但我算了一下.為了多這5年年資(30-25)

我每年要多繳約64000勞健保費x5年(因為加入工會.所以連同健保費及小孩健保費一起算)

是否划算.還在考慮中.當然現在想還太早...







...(恕刪)


請問一下您確定是50歲退休可領月退嗎?我媽今天去問勞保局櫃台問她年資28年52歲,不能選月退耶
1. 老年年金給付:
被保險人合於下列規定之一者,得請領老年年金給付:
(1) 年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。
※ 上開請領年齡自98年至106年為60歲,107年提高為61歲,109年提高為62歲,111年提高為63歲,113年提高為64歲,115年以後為65歲。

http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=fNYWGQMXNOw%3d
3. 一次請領老年給付:
被保險人於98年1月1日勞工保險條例施行前有保險年資者,於符合下列規定之一時,亦得選擇一次請領老年給付,經本局核付後,不得變更:
(1) 參加保險之年資合計滿1年,年滿60歲或女性被保險人年滿55歲退職者。
(2) 參加保險之年資合計滿15年,年滿55歲退職者。
(3) 在同一投保單位參加保險之年資合計滿25年退職者。
(4) 參加保險之年資合計滿25年,年滿50歲退職者。
(5) 擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿5年,年滿55歲退職者。
好文收下~有空好好觀看~~
qqtoec wrote:
請問如果工會投保勞保...(恕刪)

者龜 wrote:
這招是部分不肖職業工...(恕刪)

別這麼說
一般公司不也如此
薪質名目一大多真正投保是最低級距
另一種是高薪勞工不得不低報
反正淘空台彎大家一起來

鎖螺絲 wrote:
別這麼說
一般公司不也如此
薪質名目一大多真正投保是最低級距
另一種是高薪勞工不得不低報
反正淘空台彎大家一起來(恕刪)


這完全是個人意識選擇
今天老闆擺明就要佔你便宜
擺明勞保勞退低報、所得稅實報
還有人悶不吭聲
所以我很主觀認為台灣勞工就是偽善、鄉愿
寧可自己苟活
也不肯出來衝撞、捍衛自身權益
台灣薪資水準會退到16年前
也有一部分原因是台灣勞工太孬
有人常說韓國是因為有三星、LG來撐住國家經濟實力
這只說了一部份的觀點
另一部分是韓國勞工敢組工會、敢加入工會、會參與集體談判
談判破裂就罷工給韓國老闆和政府看

台灣勞工還整天祈求政府能出來主持公道
拜託~政府和財團永遠是掛在一塊的
不要再腿軟下去了

者龜 wrote:
這完全是個人意識選擇...(恕刪)

所以說
冷漠下一個受害者就是你
比較好奇的是,朋友工作性質的新薪老闆是發放現金,也沒有工會之類的
這樣如何自繳勞保幫自己累積退休金?
50可退休...但是也要到65歲時才能領錢對嗎?

a7884 wrote:
昨天才問工會的..拿...(恕刪)



1.老年年金給付:
被保險人合於下列規定之一者,得請領老年年金給付:
(1)年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者。


(2)擔任具有危險、堅強體力等特殊性質之工作合計滿15年,年滿55歲,並辦理離職退保者。

※ 勞動部97年12月25日勞保2字第0970140623號令:「具有危險、堅強體力等特殊性質之工作」,指從事符合異常氣壓危害預防標準規定之下列工作,並自中華民國98年1月1日生效:
1. 高壓室內作業。
2. 潛水作業。

(3)勞工之勞工保險年資未滿15年,但併計國民年金保險之年資滿15年,於年滿65歲時,得選擇請領勞保老年年金給付。

請大大注意50歲是不能領取月退的...
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