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已工作23.6年(49歲),何時可開始領勞保金, 如果50歲退休; 投保薪資43,900元, 可月領多少勞保金 ;


者龜 wrote:
不要在板上教沒有工作...(恕刪)


請問一下
若工作到60歲就沒工作了
如果要到65歲才能開始領勞保年金
中間這五年保國保

勞保/國寶的年資是如何計算

有相關網頁可以參考嗎?

60歲就是提前5年退休
會扣勞保退休金的20%(提前一年扣4%)
所以你60歲退休就可以用月領的方式每月領取.

建議板上朋友可以做工作繼續投保就繼續.不然一次領取1百多萬自行投資感覺風險很大.
等60歲退休每月有現金流入起碼不會太緊張.
勞保年金試算
國民年金試算
勞工個人退休金專戶試算
其實網路試算勞保局都有~
不過我還是建議跑勞保局一趟!
一來查出來的資料很詳細不會有遺漏
請專人算他也會列幾歲退~一次及月領怎麼拿
因為不知道你的詳細資料
所以無法告訴你怎麼算
通常都是個別計算
如果有領勞保了
國保只能採用B式
AllenTang3434 wrote:
請問一下若工作到60...(恕刪)
may5488 wrote:
若年資滿25年選擇一...(恕刪)


感謝may大及各板友的回覆,小弟公司是舊制沒錯(才能同一單位25年依此領),平時所有薪資,福利幾乎是照公務員法規再走,唯獨退休計算是採跟勞保一樣(顛倒基數)計算.

只是工作造成的職業傷害及感覺身體狀況已下坡,加上公司好的同事及主感近年紛紛退休,現在幾乎只剩些小人同事跟主管當道,心理壓力也已經緊繃數年了,累了...

也因若要月領勞退尚需22年(倔時勞退金可能沒什錢或付出保費不成正比)才能領到,加上小弟職等已達升遷瓶頸(正常每年調薪500元~1000元等),要看主管月不願意給予跳等,故這5年每年年終除了領年終外只能加發半個月薪水(補無法升遷).

小弟不才,目前月薪只有$36500元,年薪約60多萬;勞退新,舊制我都有爬文過了,發這問題只是想聽聽各位先進若是換成我會怎選擇?

另家裡父母親及二哥都是從事泥水工作職業工會,退休後,二哥會帶我一起跟他工作但會派些較輕鬆小工的工作給我,並不是退休後就此不工作,且有些工作會雇主會開薪資所得單~

人生規劃在我出社會時就以每10歲年齡為一目標遞加,唯千算萬算,在35歲左右出現嚴重耳鳴造成身體嚴重困擾受損及體力因此嚴重走下坡,加上不友善主管的壓力(相信各位先進能體會)身體越來越糟,不然這個工作是離家近福利好等等且正常的話可以做到65歲才強制退休~

小弟雙親已於前4年符合勞退月領資格辦理退休了,家裡只有本人單身且只需幫家裡負擔基本開銷,如水電瓦斯電視電話汽車2稅及米糧最基本生活用品.

目前身邊有近千萬現金+一份20年前現已到期的"國泰添福增額終身壽險"及一台休旅車加部分現金流,住家裡.老人家一天煮2餐左右,希望4年後在閒暇之餘能無壓力下帶雙親四出遊走~

回到發問主題"若是各位先進換成小弟會選擇一次領還是在等22年領月領呢?"

有人可以精算出來哪一種較優呢?ps:再次感謝may大精心回答,謝謝~
你還年輕應該講轉職不是退休.建議轉到水泥工會續繳.60歲後在領.
身上有千萬現金.再多領那1百多也不會有太大的規劃.
你父母已退休月領.你應該很清楚月退的優缺點.即使你沒工作拿錢回家
父母的月退省點用來生活應該也OK.
C09008M wrote:
你還年輕應該講轉職不...(恕刪)


感謝C09008M撥空回文,小弟是退休沒錯,但若轉職業工會者會是輕鬆隨意做而已(不一定會轉職續保),若一次領,有勞保一次退+勞退,約2百多萬,父母親部分已表示不需小弟負擔.

現在主要是考慮本身以後到老死期間是否"續保22年較划算還是一次領較適合",想多聽聽各位先進的意見,感謝C09008M大大您的意見~
一次領只有200萬而己.若都不投資選擇放在銀行定存以一年1.4%複利來算.22年後大概只有271.6萬.且沒算到通膨.這樣子一定是月領比一次領划算.因為月領於65歲時可以領到一個月31981*12個月=383772元.若可以活到80歲等於可以領到5756580元.除非您自己有找投資報酬率每年都有5%的然後22年後本利續滾大概會有585萬.這個得看個人.如果是我我會等65歲.

心平 wrote:
感謝C09008M撥...(恕刪)
你不保還不是要繳國民年金.算起來一次退+65歲後領國金並不會比較划算

我家母當時硬要一次領.說政府那時候倒掉也不知要落袋為安.錢領回放著也爽.
我多次勸阻無效.我當時跟他到工會請小姐計算一次領金額.
算完我說我給你一次退的相同金額但你不要退.
以後月退金額是你的名義但月撥下來的金額全部歸我領.
聽到這一句話我媽開始思考最後領月退.
他是提早5年領扣20%.我算過8年6個月左右回本.到目前約領了5年匯入的錢好像從沒領出過
目前剩3年半就回本.現在只聽他講還好是月領的.

人老跟小孩要錢總是不好意思.每月有現金流入老年才會有點尊嚴.
其實以小弟在園區的狀況,要撐到65歲真的是太難了..可以說是不可能
樓上那位仁兄大我三歲可以準備近千萬資產加上勞退金..實在神人也
反觀我卻還有400萬房貸要繳...
我從出社會到現在在園區工作快10年,勞保年資總計才15年多..
所以樓上的那位是18歲就開始加入勞保??

真不敢想像我們在園區要怎麼待到65...我們部門最老也不過才50..
台灣勞工真的是太弱勢了..上次電視節目才在比較,軍公教都比勞工好太多了
發發牢騷,看看就好,樓下討論請繼續....


基本上您的工作福利算不錯了
何不等公司提出優退方案或工作年資年滿25年再考慮?
我是建議您在政府提出勞保年金修法再思考要不要退
因為越修月領及一次領一定會越少!

不過有個問題歐,若您於公司辦理退休,一次領舊制勞退這絕對沒問題。
若您也選擇勞保一次領,未來是否能於職業工會加保?!
這部分您可能要問清楚!
我只知道若公司聘僱已退休勞工只需保職災及健保
但職業工會要如何保就完全不知道摟。

心平 wrote:
感謝may大及各板友...(恕刪)
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