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行政院:「加稅,治水」 ~《財部研擬三招》『以治水為名,行加稅之實。』

除非立法專稅專用, EX: 明訂 X% 奢侈稅做為治水之用, 不然總預算是會有排擠作用的...

來看2013 年
中央政府總預算歲出總額:57,336百萬美元(約新臺幣1,907,567百萬元),人事費總額:12,463百萬美元(約新臺幣414,647百萬元),人事費總額占總預算歲出總額比例:21.74%(文職人員人事費比例:9.27%,軍職人員人事費比例:12.47%)

其他國家人事費用佔總預算歲出總額比例(2009~2013):
英國: 2.7 %, 美國: 12.60%, 德國: 9.58%, 日本: 8.23%, 新加坡: 11.83%, 法國: 43.5﹪

大家覺得台灣應該要學哪一國?

政府應該是要為人民而運作, 而不是為了運作而運作....

另外, 有沒有錢治水是一個問題, 花錢治水有沒有成效是另外一個重要的問題,

要加稅治水之前是不是應該先檢討花錢治水的效果, 以及是否有人謀不贓, 再來談加稅?

正如, 台電, 中油要漲價之前是否應該先檢討成本財務結構, 以及是否有人謀不贓, 再來談漲價?

這才是大家最在乎的....
----本帖不構成投資建議, 投資前請審慎評估----
不是治水是在撈油水
治標當然每年都要錢
治本當然下次再檢討
沙漠找黃金的無底洞
氣候暖化的全面反撲
幫了有心人士一大忙

ryanku wrote:
上次聽我當老師的阿姨...(恕刪)

怕政府誠信變了
先領先贏

如果政府宣佈 跟勞保一樣

65歲 之前退休 只可領一次退
不然就等65歲後 才能開始領月退
5x 到 65歲 這期間 吃自己老本

馬上排隊的人就沒了
我想起詐騙集團說台灣人「易騙難教」,不知道是教育還是媒體造成的齁? 從股市上我早已得到證實!

hanibal1005 wrote:
除非立法專稅專用, ...(恕刪)


這個比有點問題,每一個稅收都比台灣高,英國人事費支出少,但稅收是很高的,起碼台灣一倍以上,且跟台灣一樣赤字很嚴重,這樣比較本身條件不一致,不算公平
稅收增加而支出不變,債務沒在大幅上升,看起來數字一樣,但內涵不一樣,台灣現在是結構有問題,沒直接顯示的漏洞很大,沒動作最多三年就大量排擠了
至於預算,本來就是送立法院審議的,那不是個總數而已,各部門和各項花費有經費,不違法的話要在這項目下使用
我反對治水經費是花了是浪費錢沒用,但增稅改善財務有必要性,但不是今年,一年調整一點點慢慢來,台灣還沒到希臘的地步,還不用一起來
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
economic wrote:
這個比有點問題,每一...(恕刪)


還是老話一句。
軍公教勞農, 全國統一一種退休制度很難嗎?
馬上人事費用問題全解決。

騰出的經費很有餘做該做的事。
英國是走精簡人事風, 提升公務體系的效率人事CP值, 數字顯現的是歲出的"比例",

在有限的歲出,壓低人事支出比例, 可以挪出一些比例經費從事社福,或重大建設的支出,是歲出結構的問題,

至於考量債務問題, 量入為出是另外的問題~

增稅可以喊, 但不是一開始就喊增稅, 掩蓋其他問題....
----本帖不構成投資建議, 投資前請審慎評估----
台灣的政府 一公2制
還有一堆掛在勞保 約雇公務員

saya wrote:
還是老話一句。軍公教...(恕刪)


統一制度省不了太多錢的,除非都是勞保那種,整合成一種要看結構,如果65制度+保證最低領取,那大概省不了多少錢
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時

可達瓜瓜 wrote:
台灣的政府 一公2制...(恕刪)


領勞保的不是正式公務員,也不能領公保,就是只能領勞保,算政府機關省到一筆
一雙玉臂千人枕、半點朱唇萬客嚐,還君明珠雙淚垂、恨不相逢未嫁時
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