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我60歲,可領勞保年金,現在領還是以後領?

我爸今年領全退了~加工會繳的90%都是自己的錢,調高投保薪資還要等那麼久,加上保費要調漲.還是先領先贏
最笨的是過60歲,還在撐那最後的幾千塊
你先領跟多繳就差多了...
除了閒錢太多,可以撐到最後之外
一次領也是最不得以的選擇吧,一次領又會有多少人會一次花光光???

free3911 wrote:
我今年滿60歲,勞保年資31年,我是舊制,可以領勞保年金了,如果現在開始領,每個月應該有2萬多,但我還在上班,本來打算作到65歲再領,到時每個月說不定可領到3萬左右,但有朋友告訴我,不要等到65歲,應該現在就去請領,則不但每月多了2萬多,還不必再繳保費,怎麼算都划得來。真的如此嗎?...(恕刪)



如果您是現在就退休(60歲)...那現在領當然比較好

但你若還想工作...或者您還能每月交勞保...那可能到65歲領比較好...

1.60歲退..每個月拿43900*(1.55% X 31年年資)= 約21000

2.65歲退..每個月拿43900*(1.55% X 36年年資) * 120%=約30000



如果領到80歲...
60歲退 可領 240個月*21000
65歲退 可領 180個月*30000
-------------------------
65歲領的多....


而且60-65您還有薪水收入呢...
free3911 wrote:
我今年滿60歲,勞保...(恕刪)


舊制小心公司倒給你看,快申請退休較實在.
65歲 你還玩的動嗎
就算是
年紀大 身體變化很快
好好的 沒兩年就掛的一堆
free3911 wrote:
我今年滿60歲,勞保...(恕刪)


很多數據都在顯示台灣快希臘化了~~
到時一爆炸,所有的信賴保護都無效的
有得領就趕快先領~~還要到65歲領三萬,太天真了~~
勞保要砍,一定是從月領最高的開始砍,只保留基礎生存金額,類似年慰金的作法
換句話說,將來月領三萬,是不可能一直領三萬的
月領兩萬都不見得能守的住~~
在信賴保護的失效情況下,月領年金一樣有朔及既往做修正的風險
不想煩惱太多,一次領最乾脆,就算將來朔及既往,也絕不干你的事

我是你的話,要嘛就現在開始月領,要嘛就一次領
為了貪圖那展延年金,65歲才要領勞保是很可笑的做法,小心偷雞不著拾把米

大家好像都著重在計算題, 但是樓主的前題好像是: 在仍想繼續工作的情形下,現在領或65歲再領?? 所以是否應該要把基數一起考量進去再做計算?

另,請教60歲以後繼續工作, 雇主可以不用為員工加保勞保嗎?

jason_uniq wrote:
65歲 你還玩的動嗎...(恕刪)


很多人都是因小失大
以為未來5年,10年,20年
都是永久持續下去...
既然你有風險意識,就表示這玩意有騙人可能性
60歲就可以領,也表示61,62,63...65 隨便那一年都可以領
只要超過60歲,心理感覺不對勁,就趕緊把他結清
不要再想其他,安心退休才是上策
趕快領吧!!!!!!!!!!!!!!!

先領先享受.....後領享折扣~~~~~~~

free3911 wrote:
...(恕刪)

有朋友告訴我,不要等到65歲,應該現在就去請領,...

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