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考試院通過:丙等公務員,有年終工作獎金。


cypin wrote:
先罷免幾個做最差的K...(恕刪)


我很好奇現在還有人認為這是藍綠之爭嗎 為什麼?
焦點別放在基層,這改變不了什麼
所以只對基層打考績,根本沒有用
所有公務人員大小主管階層都必須接受更嚴謹考績,才是對症下藥
畢竟工作的程序(SOP)都是主管在訂的,自然而然效率也取決定工作的程序
沒效率的主管,儘早踢除,這才是提升國營企業或公家機關效率最好的辦法

另外考績方面應該反向操作~~
也就是由下面群體的來打上面的考績
因為最下層是基層執行者,最瞭解這個SOP有沒有效率~~
若是由上層打下層考績,下層主管阿諛奉承,考績又是一百分

基層打小主管考績
中主管打小主管考績
各階層都用三明治考績法,會更客觀
小弟比較好奇是可否...

總統和五院院長...

用民調打考績...?
貪是貧字頭 慾多化成愁 千江取瓢飲 知足自長流
zeorkiller 大 真知灼見 小弟看到不少能力很差的 捧LP 就高升


應該反過來打 並定額比例 淘汰公部門主管 因為這些人程度一般 很差 如此可以讓這些米蟲努力工作
總統考績 是誰打的 偶也好奇

應該是人事主管打 那你想他敢給小馬一個 丙嗎???

小馬應該以民調來打 得丁都應該

這就是該給餅 卻拿甲的 假考績制度

Stereophotography wrote:
我很好奇現在還有人認為這是藍綠之爭嗎 為什麼?...(恕刪)


不然,你認為國民黨會自己改革哦!!

真是天真又浪漫!!!
退休軍公教人士的年終誰出?

丙等公務員年終誰出?

一堆只會自肥和搞幣案的中油/台電 高層高薪高年終誰出?

只要會用"齋風霽月"寫臉輸 或是 "看報紙才知道" 的"公僕團" 的年終又是誰出?

全部是全民埋單,拿納稅義務人的錢

但是大部份的納稅義務人今年會不會有年終?

博盃嗎?

今年已遭資遣的員工們是鐵定領不到了

話說,今年諾貝爾那個什麼獎,怎沒花落台灣

不是說,放無薪假這個創意有資格拿獎爭光的嗎
最該淘汰的應該是不做事的老米蟲吧
那基層公務員真是倒楣
強制丙實在不公平
等於讓大家輪流吃丙
新人還有跟主管沒關係沒交情的
倒楣了
對公務體系一點幫助也沒有
十年三丙淘汰別說很難
小弟機關就有前輩年年乙等
不是表現差或被投訴
只是擔任非主管職務跟主管也不熟
現行制度就已經強制乙
將來強制丙根本沒意義。。。

Auroras777 wrote:
一般公司 吃丙 就是沒年終
兩年吃丙就是閃人

公務員---爽爽?

十年三個丙就會被淘汰
但是要十年拿三個丙真難啊。
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