bossouk386 wrote:
加薪會啊 但是跟工時不成比例啊
拜託 多少主管對企業主也是很噢在心裡
年輕人要努力是沒錯 但是還是希望有照規矩又合理的報酬 一切照勞基法來
相信年輕人就不會有話說了
但總感覺台灣一堆企業主 使用上班打卡 下班責任制 不然就是加班用休假低
不然又是用派遣人員 企業主就不用檢討自己規避一堆責任 反過頭怪年青人不願做義工 不願加班？只願意出香蕉就去請猴子吧 你們缺的是奴隸不是人才 ！
無良企業當然是有的, 但是,
把自己的薪水, 建構在對方"良不良"身上, 不就是任人施捨的乞丐嗎?
合理的報酬來自於市場機制, 你要賣東西也知道要把品相弄漂亮點,
想賣得越高越好, 買東西也想找個又好又便宜的.
所以把觀念轉過來, 把自己的品相弄漂亮點, 你就可以賣得高一點,
如果某個市場的供給量太大, 價格不漂亮, 那就去價格漂亮的地方賣.
把自己準備好, 讓自己有移動的能力, 靠別人臉色, 不如靠自己爭取.
我要說的, 就這麼簡單.
為什麼這麼難被接受?
