一天到晚抱怨老闆無良抱怨自己薪水太低的人請看這 (第3頁)

三聚氰胺吃到飽

三聚氰胺吃到飽
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21樓

2012-08-25 11:13

機會是自己找的, 別等老闆給你

機會, 永遠留給準備好的人!!

sv0605

sv0605
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22樓

2012-08-25 11:30

假日多十分之二和十分之一是差了一倍
然後1萬以上變成十分之三是多2倍

如果前2個知道的話,說不定就不會不做了

ParistoLyon

ParistoLyon
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23樓

2012-08-25 11:49

個人覺得稍微天真了奌

努力固然重要

但人的世界
少不了勾心鬥角你爭我奪
心機不是天生就有
也不是每個人都擅長

只靠努力是不夠的
做越多得越多
那是學校敎科書
包裝、溝通協調
領導力
加上好鬥的企圖心

香酥雞巴比Q

香酥雞巴比Q
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24樓

2012-08-25 12:26

現實生活，什麼時候老闆會跟員工談利潤分紅了？那不都是進大股東跟董監事的口袋了嗎？
小員工有肉末可以分，就該謝主隆恩了。

故事怎麼沒有講到『上班責任制，薪水死豬價』，『無薪假』，『員工共體時艱』？

辛苦的打字，只是為了充實資源回收桶的容量～～

leacks

leacks
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22分

25樓

2012-08-25 12:47

直銷、保險、房仲....
有很多老闆直接給你機會喔

房仲業:
就彷彿有人做一樣的工作，一樣的公司。
有人房子賣得好,肝都賣掉了,甚至享受到無法在享受了,前是大把大把的進來
有人每天跑客源,路上發傳單,從白的都曬到變黑人了,可能只能領底薪

kazamashin

kazamashin
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26樓

2012-08-25 13:02

沒有不景氣，只有不爭氣！
台灣老闆會像這篇文章中的水果攤老闆肯給％數嗎？
肯給再來講有沒有人材！

用這篇來壓勞工的人也是腦殘啊～
我知道樓主一定會說"那不代表我的意見"...

種田養山羊去～

kazamashin

kazamashin
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27樓

2012-08-25 13:05

對了
再舉一個例子,
肯給％數當作員工年終的有一個傳產叫"東培工業"的,
人員流動率超級低,
這家公司的老闆才是伯樂！

種田養山羊去～

Flyer001

Flyer001
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1595分

28樓

2012-08-25 13:15

wws000 wrote:
請早一點幹掉老闆…...(恕刪)

我不用幹掉老闆

我只要做老闆的大股東

peterc850

peterc850
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29樓

2012-08-25 13:24

1.其實現實生活中小男孩要推買千送百時，老老闆就會跟他說，你這樣推我的毛利從35%變成25%了，除非你能保證我的總利潤能增加50%，不然不能推這個促銷方案歐。因為這還牽涉到打亂市場行情未來無法再加價的問題.....balabala.....(不然少掉的利潤就要從你的分紅趴數裡頭扣掉..)

2. 後面請大家繼續接龍.....

PSC_NTC

PSC_NTC
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文章編號：38016082

24分

30樓

2012-08-25 14:08

我覺得的這篇文章主要教導我們,
凡事別抱怨,
增加收入的的辦法就是: 用心,努力,培養本事, 讓老闆賺更多錢在跟老闆談價碼.

一天到晚抱怨老闆無良 抱怨自己薪水太低的人 請看這

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