• 10

老闆素質不良..卻去怪年輕人


有非常多的老闆是1步步辛苦走過來的

年輕人如果看不慣或覺得老闆不好

那自己出來做啊,台灣又不禁止你當老闆
這不是雞生蛋蛋生雞的問題嗎?
老闆要是什麼都會做,
那請這麼多人幹嘛?

而且說真的如果老闆素質好,
他也不會都請到不能用的人啊。

事實上就是老是在抱怨的那些人,
不管是老闆還是員工,
其實都沒好到哪裡去。

panda0722 wrote:
老是在抱怨的那些人,
不管是老闆還是員工,
其實都沒好到哪裡去。...(恕刪)


本日最中肯!
會解決問題的人走到哪都解決問題,愛抱怨的人走到哪都只會抱怨。
自己若不改變則此題無解。

Alst0312 wrote:
等當了老闆,就會發現...(恕刪)


想當年,在某公司待兩年,兩個同事,

一個整天抱怨高層,說自己要去當老闆的,到我離職時候還在那邊~

一個整天講黃色笑話,大混小混沒啥抱怨的,中間自己開了一間洗車場下班後當老闆~



真的人格決定成敗~
www.geneai.com
自由自在的獵人 wrote:
有非常多的老闆是1步...(恕刪)

像是張忠謀就是一例 他把半導體當作是一個賭注
結果很符合市場的需求 自然就會賺錢分紅了

不過 樓上那些說有沒做為的人 應該都沒有碩士的學歷吧
通常 服務業是創造最少價值的工作吧 自然學歷就會不會很高
舉咖啡來講 從最上游採集咖啡豆的機械 烘培的機械 都是要經過有技術的製造
才能讓一般學識低弱的人來操作 不然煮咖啡 泡咖啡都是要經歷一大堆數學 物理 化學 美學
去驗證 才能完成一杯好喝又好看的咖啡耶

ganman wrote:
但多數人..是正常又努力..只欠機會..
而這個機會..卻又被素質不良的老闆..搞到兩敗俱傷..
但結果論..卻是年輕人的錯?


年輕人錯在沒有開創自己的機會

willk wrote:
年輕人錯在沒有開創自...(恕刪)


技術過高 門檻過高 自然就很難創業了呀

沒那個實力 哪能創出一片天
除非像是旺宏電子mxic 是由五位交大電子的學生闖出來的呀
目前台灣中小企業過多
很多老闆本身並非合當老闆
但應徵也很難過關
是不是找不到老婆~也可以怪老闆?怪政府?
就是不用怪自己醜?自己沒錢?自己沒本事?

(就是有人可以白手起家不是嗎?我承認自己沒本事~不過至少還知道作人要認份~畢竟又沒人阻止你創業又或者是研發~如果要是沒有個有錢老爸~然後自己又沒本事~就乖乖地接受現實的殘酷吧!)

esthetica wrote:

像是張忠謀就是一例...(恕刪)


大學以下的老闆也是1堆,要不要做而已。

  • 10
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 10)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?