• 6

寧願待業也不願工作??

現在人生活作息跟以前日出而做日落而息不太一樣, 要找能三四點起來的比較困難 (三四點還沒睡的可能還比較好找)

不過年輕人我很少看過會做早餐店的員工, 早餐店沒什麼升遷管道吧?
招募紅紙上要寫上歡迎外籍配偶或媽媽二度就業!!!

這樣子一定會有人應徵的啦~~

「能受天磨真鐵漢,不遭人忌是庸才」
對丫~~不會你小姨子還想早年輕小伙子吧,
說真的27k早餐店,很多40歲以上的婆婆媽媽還有外藉新娘應該會搶著做,
不過年輕小伙子就比較少了,除非那個年輕小伙子未來希望自己開一家早餐店。

pan6282 wrote:
早餐店的工作時間比較特殊,不


這種作習不正常的工作薪水本來就要比較高

早餐店又熱又有油煙味又沒冷氣 薪水要更.......

但還是要先看樓主是開什麼條件再說

若一天只做4.5個小時月休4.5天27K還ok

若一樣是8小時甚至10小時的話就
2萬7!!哇~在高雄會搶破頭的工作
沒週休,常加班都沒這麼好的薪資

pan6282 wrote:
最近台北小姨子的早餐...(恕刪)


你們相信樓主說的?
這篇應該置頂, 給個聯絡方式, 應該找得到人想做.
再給那些喊22K不公不義的人一個機會.
早餐店不好找人的最大原因是工時以及未來問題
一般早餐店至少5~6點要開店吧, 然後工作到中午前約11點
你想想哪個類型的人適合?
1.找正職的: 做到中午然後下午要幹嘛, 找其他兼差也不見得時間好配合, 然後20歲剛畢業找正職的人會選擇有發展性的(恕我直言在早餐店做30年也只是那樣), 30~40歲家庭經濟支柱的多半有小孩, 這個工時比較不好兼顧, 或是因為有經歷了, 會找收入更高的職位, 50歲以上退休閒閒的才有可能, 剛好生理時鐘變化關係也變得早起, 不過無法太操勞, 除非家裡需要兼差否則他們也不會去太操勞的工作環境, 你們的早餐店一週休幾天?
2.找兼職的: 學生會早上兼職多半是夜校, 夜校下課回家後很晚, 到家梳洗完都11或12點後, 隔天就很難那麼早起來, 有正職的人兼差也不會找這個, 時間會衝突

所以你找人主要目標得放在40~50歲或以上兼差的, 或外籍新娘
如果是40歲以上找兼差, 那就要看對方家裡經濟吃緊狀況, 緊的人會想多工作幾天多些薪水, 不緊的人會想不要太多天少點薪水別太累, 可能就要根據面試者調整


freeman9955 wrote:
你們相信樓主說的?...(恕刪)

我不相信,如果我是老闆我不會花那麼多錢請員工,就算一小時120也不用花那麼多錢,再說當老闆的都很會算,所以2.7K不可能請不到人,還是他是酸他小姨子花那麼多錢徵人結果來了一堆應徵不知該選誰吧
台北2萬7 不可能找不到人
應該是想要找豆花妹這種的店員

年輕漂亮的妹妹當然看不上2萬7的薪水
  • 6
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?