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跳槽到IBM划算嗎?


oldsnake wrote:
百大?美國的百大嗎?。既然是IT人當然是看IT產業的排名啊。

IBM是很多人的跳板。也是個發展的平台。

你根本就不懂這在職涯上的意義。

如果只是有薪水就好,在資訊處當個支援人力OK啊。

你朋友如果是IT人,他應該比你還了解還對。

你的問題就像是,"我朋友考上哈佛要去念嗎??哈佛有甚麼好??"(恕刪)


哀...是台灣百大...謝謝
朋友是在資訊處寫程式的 任何行業都有資訊處 餐飲 金融 百貨 都有

oldsnake wrote:IBM是很多人的跳板。也是個發展的平台。
你根本就不懂這在職涯上的意義。


我覺得這是每個人立場不一樣
依我狀況我有房有車有妻小有資金壓力 我根本不想要任何跳板 求的就是穩定而已
朋友跟我 剛好相反 他想衝 但是如果35歲 40歲 IBM砍掉他 他何去何從
有IBM資歷是很好跳板沒錯 但是接近40歲了 接下來的工作在哪?
沒錯 要找..40歲了 還要承擔找工作的風險 這是必須要考慮的

如果我30歲 我要去別公司 而且我有IBM資歷 我相信一定是很好的跳板

oldsnake wrote:在資訊處當個支援人力OK啊

我前面有說 現工作是可以做到退休 就好像是公務員一樣
支援人力意思是????


oldsnake wrote:你的問題就像是,"我朋友考上哈佛要去念嗎??哈佛有甚麼好??"(恕刪)


這比喻不是很好 就好比瘦肉精扯上林書豪 但我了解你要給傳達給我什麼 THAT IS OK
瞇瞇陳 wrote:
這是我朋友的故事我原...(恕刪)


如果是權貴子弟或高學歷高競爭力到IBM是OK的

業績是見大不見小

功力也是見高不見低

之前忘了問你朋友的想法, 現在看到您朋友的想法後, 我建議如下:

1. 不用去比較什麼薪資福利了, 去IBM就對了
2. 給自己三到五年時間, 好好享用公司福利及教育訓練, 以及工作的歷練(有些事, 在小公司是無法歷練到的), 有國外的案子要支援時, 第一個去報名, 建議由技術職轉Pre-sales職, 再找機會轉業務職或顧問職
3. 與人為善, 廣結善緣
4. 吃苦當吃補, 自我學習, 積極進取, 熱心助人
5. 五年後, 有機會年薪 X 2倍 以上
瞇瞇陳 wrote:
朋友公司是百大企業喔(^.^)
IBM人數2000+
朋友公司20000+也不為過
只是他公司不是IT產業..

我說的是正職阿!你想說什麼?

這樣看來應該是CHT or CHTTL !?
寫code的就繼續待吧,
努力升到180吧(靠關係快很多),約可多$8K!
也可去唸個碩士再參加內部的考試就可年薪超過100W了.

96年10月我離開CHTTL,
當時底薪好像是59800nt,
年領一定超過16.6個月+有得沒得=有破百萬.
因為想不開+不會寫code做得不快樂而換了一個月薪被砍1W的工作.

跳出來之後學到很多,過得很快樂,
年薪也差不多,嚴格說起來這是退步,
但依舊擔心5年後會中年失業.
CHT不算IT產業算甚麼?? 通訊不算嗎??

如果是CHT的話,在我心中跟IBM一樣都是可以做很久的。

如果是台灣百大企業的資訊部,就是一個沒成長性的職位,但是很安穩。

說真的,如果是IT職涯要成長性,台灣百大跟IBM這個美國百大比真的是...

我記得我當初去談的工作,要跟印度上海以及美國的同仁合作,開發一個3年或更久才用到的
產品,而且先期投入已經砸了數千億。

台灣哪家公司有這種平台跟資源??

支援人力就是說你是這家公司的非核心人力。如果你在電腦公司,軟體出身,你就是核心人力。如果你在中鋼,負責維護server,你就是支援人力。

選擇衝成長性,就不是在想裁員的。相反的,有好機會就要毫不留情的跳...
PK*PK wrote:
這樣看來應該是CHT...(恕刪)

oldsnake wrote:
CHT不算IT產業算...(恕刪)

謝謝 受教受教
能請問前輩BAND6.7.8的差異嗎?
版友都說 BAND7算不錯 是怎樣的不錯?
基本上,IBM喜歡找剛畢業的社會新鮮人,除非擁有特殊的能力或
是緊急狀況,IBM是很少在挖角的(找人去interview,應該不算
挖角)!

前去應徵時,請著正式服裝,並準備好英語能力,其餘的就看臨
場表現了。

1. 年薪9X萬應該是Band 7的最低薪資。
2. 一般而言,5年升Band 8,不過升不上去的人可多的咧,其實
絕大部分的IBMer都是做到Band 7,就跳槽或是失望的離開。
3. Band 8的薪資當然比Band 7好很多,但是語文能力、coding
以外的能力以及該年度營運狀況都會影響。
4. 考慮安穩的話,IBM並不是好選擇,這三四年,都會發生部門
經理到處找專案養底下的員工,找不到時,員工就要換部門,沒
有部門收留你時,你就要有自覺了。IBM為了公關是不砍人的,
但你得自我了斷。
5. 有自信、語文能力、coding以外的能力,IBM是個非常棒的公
司!我知道,因為我家那口子是Band 9
如果是我不會去,因為跳槽到一間新公司,結果年薪才9X萬,真的太少了啦。
如同大家說的,外商砍人不手軟,為了年薪9X萬,風險太大了。
不值得, 兩倍年薪在考慮吧

IBM招牌?? 年齡才是你最大優勢
是這樣。IBM喜歡新鮮人沒錯(所以那時候我28歲他找我給我band8我很意外)

外商喜歡裁員? IBM已經在地化了,他的薪資沒有一些敢給的那麼多,但他不至於關掉台灣總部跑掉)
當初IBM就是因為終身僱用制差點倒閉...外商百百種,不是每個都像GE那樣裁裁裁

IBM也可以呆到退休,好像有人真的再等... 但是為了退休的話,考公職或是在百大企業資訊處比較好,誰都知道資訊處是涼缺,只要跟長官講電腦很容易壞掉...

工作內容有未來性,去鍍個金OK。待過之後不會有人在質疑你的軟工或是專案管理知識。

這家公司是我25歲以前最喜歡的公司。只是後來變心了去給股票的台商。到底是好是壞我到現在都不知道。

你看人家2006年以前就在投資世界最快浮點運算平台,現在雲端的時代真的來了...藍色巨人不是叫假的...

如果大象會跳舞,老鼠最好站遠一點...
Flying Unicorn wrote:
基本上,IBM喜歡找...(恕刪)
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