友人說桃竹苗以南就很難找工作?哪有

sweater1125 wrote : nauhgty wrote:
啊你都知道南北的差距了，那幹嘛拿孟加拉比台灣？幹嘛拿天龍比非天龍？



比的是工作態度，孟加拉勞工有一種感恩的態度，感恩老闆給工作 給飯吃的心
我們現在草莓本勞
則是一種抱怨和無止盡嫌來嫌去的勞動者態度

當然整體競爭力就越來越差，在國際大企業的眼中 印象越來越壞

pms wrote:
南部物價低一倍？
不太可能吧


奢侈品、非必須品當然不見得

但是食物、房租等等都是
所以整體來看
薪水乘上1.8...(恕刪)

sweater1125 wrote:
不能類比吧，南部物價就比台北低一倍，房價低兩倍
那邊的一萬八
起碼要乘上1.8 等於3萬2千多~~哪有低

slime wrote:
同樣份量的便當, 台...(恕刪)

sherry0128 wrote:
另外歐美國家的勞方工會
比起台灣要強大許多
若台灣要往進步的方向走
應該效仿的是那些先進國家的優點
而不是學習那些落後國家.....
當然若你覺得那些落後國家的勞工制度令你羨慕
那強烈建議你移民過去,享受你想要的勞工制度

nauhgty wrote:
你都知道南山人壽把人當礦產開採，那南部那些鄉下人不就注定要當礦產還是當木材燒？
別人的小孩死不完？
那些低薪的不也是另一種人力礦產嗎？要你去做，你願意幹一輩子嗎？有辦法養家活口嗎？
如果你願意的話，請通知我一聲，我可以幫你找一份，不算你仲介費，願意否？
到時雇主落跑，我會代為通知一聲：
要員工出老闆的薪水，有何不合理？沒吧！你的不良生產率，造成雇主的損失，要不要賠？
不要跟我說這樣很誇張！你說的那些開分員！

sweater1125 wrote:
家是只要一有職缺開出來，馬上搶到頭破血流
自己看看在全球化怎麼競爭??

sweater1125 wrote:
南山人壽是用人幾十年...(恕刪)