如果年終只領一萬多，你會離職嗎？ (第3頁)

escudolin
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21樓

2012-01-20 16:32

amd3dnow wrote:
辦尾牙的錢從福利金來的,而福利金是從薪水扣...(恕刪)

>>>

福利金並不是完全由薪資而來

>>>

提撥職工福利金設立職工福利機構
申請時機
公司完成設立登記。
內容說明
一、創立資本總額提撥百分之一至百分之五。
二、每月營業總額提撥0.05%~0.15%。
三、每月每個員工薪津扣繳0.5%。
四、下腳售價提撥百分之二十至四十。
五、成立職工福利委員會保管動用職工福利金。
六、員工二百人以上得設立職工福利社

貓在鋼琴上

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22樓

2012-01-20 21:42

shin417 wrote:
朋友在電子廠上班，辛...(恕刪)

不會離職!
如果年終是領一萬多元美金的話... ^++^

頑小軍

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23樓

2012-01-20 22:10

我有個朋友在台中某知名牛排館上班
就是號稱有90.........個月的那個.....
他年終領1萬1
賺錢的公司年終不過也這樣哈

goodversion

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24樓

2012-01-20 22:27

shin417 wrote:
朋友在電子廠上班，辛...(恕刪)

她要先確定她可以找到比這年終一萬更好的公司...

z123415299

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25樓

2012-01-20 22:38

其實在科技公司.給我感覺每家都快差不多了

除非那些有名的公司.不然都一樣

我今年年終也不過1萬多

但是為啥我還繼續做.更何況我還是白天輪班

月薪3萬左右..

單方面只看錢就換工作.太幼稚了吧

我之前也待過有紅利+2個月年終獎金

但是那個工作量.壓力真的很大

每天上班前.我臉真的超臭.因為一堆事情押著你

現在這份工作倒是工作頗開心的.同事都很好相處

給你錢領再多如何.會存錢就是會存.會花賺再多都一樣

只差一步

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26樓

2012-01-20 23:39

領一萬多也要看自己在那間公司的職位吧~

總不能老鳥跟菜鳥要領一樣的年終吧...

中小型企業員工不要想說要像新聞報的那些大公司一樣有那麼高的年終(只有特定主管級以上才有!!)

我個人就很討厭那種會去比年終的朋友,不同公司不同性質不同職位的要比年終??

去睏咖實在... 微冷笑

蔡肥貓

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27樓

2012-01-20 23:59

只差一步 wrote:
領一萬多也要看自己在...(恕刪)

看來還是傳產比較好今年雖然沒大賺但發了一個半月還有加班獎金績效獎金領了6萬多平常月薪約4萬出加班大概5萬

所謂的環保只不過是包裝神聖並附加高道德標準的商機而已

金桶米

金桶米
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28樓

2012-01-21 0:04

上個工作環境, 上班時間整天容易搞到壓力很大,容易煩躁易怒,沒專職代理人休假又不安心,雖然
薪水年終都比較多,前年11月還是毅然離職,雖然後來從前同事得知年終有3個月,去年新公司只領到
幾張小朋友的紅包,今年新公司雖然僅年終1.5個月,不過工作壓力少很多,主管給的壓力也沒那樣大 , 一年少領個幾萬薪水年終 ok的!

一事無成

一事無成
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29樓

2012-01-21 0:06

shin417 wrote:
朋友在電子廠上班，辛苦一整年，因公開虧錢，只領到微薄的年終，她怕明年又會重蹈覆轍，大家有何看法？...(恕刪)

人生只有一次無法重來
朋友有多少青春可以辛苦一整年的揮霍

想開一點

騎馬找馬找一個更好的飯碗吧

PeRRy98

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30樓

2012-01-21 0:25

景氣差是下半年才開始的
而上半年老闆則是每天都在數鈔票
挖鼻孔

如果不滿意的話
有工會就透過工會吧
不然就換工作
前提是要有新工作