賈雨村言 wrote:
等一下會有人跟你說一般企業月薪隨便也有十萬，獎金幾十個月，根本不在乎那一點點勞保
這種福利是要給薪資很低的公務員拿的
+1...等一下有人會說.."誰叫你不去考公務員"
郵騎兵 wrote:
而且請注意，官愈大所得替代率愈高，和有上班時所差無幾，合理嗎？
假設家庭環境的條件相同，一個月領6萬塊的人，跟一個月領3萬塊的人，他們工作了30年之後退休了，誰會需要更多的錢來養老？
答案應該很簡單，應該是月領3萬塊的人比較需要，因為他賺得少、積蓄少，退休後的生活比較會有問題！
這樣說
代表大家應該去找3萬塊的工作
而把六萬的辭了
因為政府到時候可以多給一點
遊戲規則訂在那邊了
大家都平等
把心思放在如何讓自己領到最多的錢
比打心思放在如何讓別人改變制度
來的有效率
很多社會福利
其實已經有劫富濟貧的成分在了
可以要求
但要合理
如果繳少的人反而領的多
那不就變相鼓勵大家不要上進了
領的少的人
除了社會福利
還有社會救濟
領的多的人
每各月也都有在捐款行善
這就是社會囉
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