財神聖手 wrote:
應酬拉生意會比工程師看陌生新穎的書、動腦筋想辦法理解需求並轉化程式、Debug、還有數樣工作排數個月又時程緊迫的在催且持續N年來得累?
累，並不能只拿時間來衡量
等到你真的做工程師時再來叫累吧
老闆說:
每天上酒店拚酒、應付小姐....身體累!!
管理小三們不要吵、不要鬧....精神累!!
公司營運不佳，無薪假、裁員...損陰德!!
幸好吳院長了解我們的辛苦願意提名我們諾貝爾獎
感謝長官的恩澤,讓我們有動力將責任制繼續發揚光大
市集達人 wrote:
CEO作錯決策,如果你是股東,就把股票賣掉啊.
如果夠多人覺得這個CEO是錯的,股價就會下滑,CEO就會面臨董事會的壓力,最後可能導致下台....(恕刪)
老闆說:
這樣的說法並不是老闆們的共識
如果老闆如此輕言放棄下台將給員工帶來不好的示範
難道工程師bug解不出來也可以放棄嗎?
如我們KY老大
2009賠270億是國際大環境影響
2010就賺了74億
2011雖然一整年可能虧損600多億
但誰知道2012不會大賺1000億
所以算股價跌到10元還是要頂著住壓力
況且在台灣當老闆連董事會都不能控制實在不夠資格當Boss
所以我們老闆一定要有與公司共存亡的信念
除非公司倒閉不然一定要堅持到底
這就是老闆的"責任"!!
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