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王如玄說真話了


macacafly wrote:
現在竹科很多科技大廠...(恕刪)



是沒錯阿...我同學也在大立光當白班作業員做6休1..月領36K起跳...
可是我就是沒辦法接受自己去當作業員...
其實我應該1年多前就接受去當ACER派去TSMC的駐廠...
現在就應該是正式員工了...
唉...

北七社社長 wrote:
台灣的無良老闆真的很...(恕刪)

勞退新制上路很久囉
外勞實際基本薪資並不是17880元,是加上加班和津貼才有這麼多
很多本國人不加班也不上夜班,這些工作都派給外勞去做
所以不要說外勞搶了本國人的工作
是很多辛苦的工作沒人要做
而且申請外勞是有比例的,不是想申請就有



可超商大夜就還沒見過外勞阿
可超商大夜就還沒見過外勞阿
王如玄應該是這幾屆勞委會主委裡最認真的
光調薪就做了兩次,而且企圖將調薪這件事制度化

你想在國民黨這樣黨政商複雜體系下
要頂住那些大老闆和自己頂頭上司的壓力
做這些事,你看看有多難!!

有時候我們不要跟著新聞起舞
台灣這些媒體病了,所以對跟錯是分不清楚的

大家可以比較前幾任做了什麼??

陳菊看起來風評也很好,民調也很高
她也做了勞委會主委.....大家可以看看她任內有做了哪些事??

平心而論,撇開政黨來看,王如玄是個好政務官,有做事的人
別再聞風起舞啦!!   思考一下!!

Judge2007 wrote:
王如玄應該是這幾屆勞...(恕刪)


我也欣賞他.....

看他可不可以大破大立...

如每兩年最低工資3%調漲,

逼所有產業升級、創新

不要只想減少勞工薪水

看看德國的做法吧,維持強勢貨幣政策不靠貶值提高競爭力...

台灣應該要走這條路...

Judge2007 wrote:
陳菊看起來風評也很好,民調也很高
她也做了勞委會主委.....大家可以看看她任內有做了哪些事??

她任內把勞工退休制度改成新制
及增加勞保老年給付

這兩項我想才是對勞工最重的改革
勞工退休金不再因為轉換工作而年資重新計算
太多數的勞工不會再有看得到吃不到的情形

勞保老年給付更是給勞工一個退休後的保障
現在大多數的勞工退休後
退休金+老年給付大多都能領個30K(+-幾千元)/月
其實現在很多人對"8年"很感冒...

但當時真正要檢討的是掌握立法院的多數黨(真正的執政黨)..拼命扯後腿
把你預算非理性的砍光光,建設法案都否決.....能作啥事?

還記得有一年把監察院的預算砍到零......
將軍沒帶兵,作事沒有錢...可想而知...當然叫在10年內競爭力慘敗韓國..

再加上現在台灣公司有錢就直接拿大陸,不會回來
就像不斷失血的病人,如何奢望康復
政府的債務更在官商齊心努力下,加速往上堆...

大家想給台灣後代什麼樣的未來? 外籍勞工輸出國?

檢舉就檢舉吧...談財經不涉其他方面,本就是掩耳盜鈴....
我作人比較直,不會刻意迴避...

版上不少高手,對外資-主力的想法都能十拿九穩...
應該對這幾年的"大局"更能透澈吧

ICQ921 wrote:
她任內把勞工退休制度改成新制
及增加勞保老年給付


新制好但不健全
竟然將勞工退休金拿去投資股市
這幾年帳面還是虧損狀態

而且因為新制的公司提撥
而將員工的薪水變相減少or放大絕(根本就不調薪)
話說是美意~~但只做半套~~新制退休金這隻大怪獸若是不小心
可能會暴走~~~

北七社社長 wrote:
據我所知,台中工業區...(恕刪)


贊同!

我父親當初為了一份工作,一個月才領14k ...
其實台中薪資還是普遍的低!

但我覺認為王如玄所說的151萬人,應該是以投保薪資來看的~
無良企業那麼多,一堆公司以多報少~多多少少也會造成政策的誤判!

起碼這幾年看來,我認為她是一個肯做事的官員,
但是她還是鬥不過資方~~~
“縱浪大化中,不喜亦不懼”
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