wugilin2004 wrote:
感謝Jason ki...(恕刪)
利害不敢當,我只是剛好就是那個被壓榨慣的的從業人員而已
這幾間如果要問我的話,其實我無法給你太實際的意見
因為這幾間我都沒待過,所以很難講好或不好
我頂多只能告訴你幫他們服務的公司是哪家而已
舉例來說,像聯廣集團旗下有:聯廣廣告、聯眾廣告、聯太公關、聯樂數位行銷／活動行銷、聯準行銷研究
等子公司，在台灣算是規模大的傳播集團，
光針對聯廣的廣告公司和活動公司就好，一個中華電信就足夠養這幾個公司
而他們也就中華電信這麼一個客戶，幾乎等於是中華電信的in house，
由此可見中華電信有多賺錢，每年的預算足夠撐起一整個廣告傳播集團，
但聯廣的薪水有多高？？我只能用淒慘兩個字來形容
普遍來說，企業端的薪水和發展絕對比正統的廣告行銷公司好，而且相對比較輕鬆
這幾間都是相對穩定的大型企業，所以我認為能夠考進哪一間都不錯
但如果要說專業的培養，我可以很明白的告訴妳，這幾間企業的行銷人員
除了特別會考試的人之外，很多都是從廣告公司跳過去的，
做廣告行銷的，最終目標除了開公司之外，無非都是想進企業端
對於一個完全沒有底子，就想靠考試進入的菜鳥來說，我認為很拼
而且他們可不見得有時間讓你慢慢培養專業，你很難學到想學的東西，
如果你真的希望能夠扎扎實實的學一些東西，我的建議還是：進正統的廣告行銷公司，比較實際
學的比較扎實，也比較多，
我這樣說好了，這是甲方跟乙方的差別，
甲方會的東西，乙方也會，說到專業度，如果甲方大多是乙方跳過去的，那專業相差無幾
不過如果甲方對於企劃人員的需求，僅止於聯絡窗口的程度，那麼專業度當然是乙方高
而且工作內容可是天差地遠，
一個是花錢請人家做，一個是收了錢從無到有生出來給人家，
你覺得哪個會學的比較多？自己思考看看！
