• 5

辛辛苦苦的去賺那幾塊幾角的代工費,又花幾千幾萬去買回來!!天生奴才命嗎??

Ps-b wrote:
如果我們想說為何不自己做研發,我相信各企業大老闆也想過,只是外國人就是靠行銷,產品設計,原料採
購...等這些高毛利賺錢,當他們看到亞洲人也想分一杯羹的時候,你覺得他們會用哪些檯面下的手段,向
我們施加壓力呢?


有錢人跟你想的不一樣

真的有創新能力 有打造自有品牌能力的
跟你想的也不一樣

你講的這些 你會覺得是無法克服的障礙
有創新能力的人 會認為只是一些有機會克服的挑戰

但是網路上的嘴砲
從來不會反省為甚麼自己不創新 不會又不去學 學不會又不去投資 投資不到又不去跟 沒跟上又不去接創新者的生意...
最後只會在怪老闆不知創新 怪教育沒教創新 怪政府沒補助創新 怪台灣人天生奴性...之類的嘴砲中結束

這樣怪一萬年也不會有進步



孤鴻海上來 wrote:
有錢人跟你想的不一樣..最後只會在怪老闆不知創新 怪教育沒教創新 怪政府沒補助創新 怪台灣人天生奴性...之類的嘴砲中結束.(恕刪)


不嘴砲不然您想要怎樣做?

我主張老師不要用課本教學生,讀書本來就是學生的事,課本的東西本來就不見得全都是對的
所以學生要獨立的質疑課本,親身體驗驗證課本裡的東西
而老師,只要告訴學生方向,提供學生經驗
讓學生有充分的空間獨立歸納與思考,架構屬於他的邏輯架構

試問,我這樣教學生,身為家長的你,看著別人的小孩,短時間內就能100分
你的小孩,還在問,為何要這樣,為何要那樣
只會嘴砲問問題,考試常常不及格
你,撐得住嘛?

撐不住反過來投訴我,那我除了嘴砲又能怎樣?
然後,嘴砲還要被罵
好吧....Let it be
所以呆完就是現在這樣了

大環境就是這樣
短期內有最高收益就是王道,數據就是一切

老實說,到最後,我只能說....誰叫你倒霉生在呆完


KCLin0423 wrote:
不嘴砲不然您想要怎樣做?


我會想為甚麼自己不創新
不會創新的話 我該怎麼去學
學不會的話 我該怎麼去投資
投資不到的話 我該怎麼加入這企業去領股票
進不去這企業的話 怎麼去接創新者的生意

目前是以投資為主
所以會想去找有潛力的新公司來投資
台灣上市櫃公司中
產品創新的不少
未上市可能也藏有明日之星
早點找出下一個聯發科或是HTC
比天天抱怨台灣代工廠太大來得有建設性吧

孤鴻海上來 wrote:
我會想為甚麼自己不創...(恕刪)


別說得太理想
很多事,已經有人去做過了
大環境就是這樣

拿Dram 來說好了
張忠謀夠厲害吧,台積電夠厲害吧
我如果沒記錯,世界先進之前就是自行研發生產做Dram 的
但是虧損累累

可是咧
茂矽,茂德,力晶,南亞科....這些廠商直接去引進技術
產能馬上出來
世界先進一直搞不出東西來,現在轉型了變晶圓代工了

這種例子,在台灣多得不能再多
相同的模式,用在教育界學術界都一樣
教育都這樣了,嘴砲又有人不爽
Let it be ... 是我給呆完的最後三個字

對了,您還沒回答我
如果我這樣教你的小孩
身為家長的你,撐得下去嘛?
(請對照我上面舉的dram例子)

另外
聯發科有多少核心技術是自己研發來的,不是出錢買的?
HTC 有多少核心技術是來自呆完人的?

用錢取經的都不算,就不用拿出來說嘴了
不管怎麼樣
ipad2是確定要入手了
且若thunderbolt的周邊開始發達的時候也要換掉舊macbook

你可以多花些腦細胞想想你為什麼不是郭台銘?

難道要有當總統的能力,才能批評總統?
我是不是要花時間想我為什麼當不上總統,我該怎麼學當總統,
當不了總統的話,我該怎麼加入公務體系去領人民的血汗錢
進不去公務體系的話,怎麼在 mobile01 發揮嘴砲功能呢?

我直接告訴你吧,你就是沒創新的能力,不用再花時間想那些問題了

不過,如果你想到如何創新,不妨分享一下心得

孤鴻海上來 wrote:
我會想為甚麼自己不創新
不會創新的話 我該怎麼去學
學不會的話 我該怎麼去投資
投資不到的話 我該怎麼加入這企業去領股票
進不去這企業的話 怎麼去接創新者的生意
15151515151515
尾錐國 wrote:
小弟同意孤兄的言論,
不過,您肯定會被炮~~~


當然
被炮是意料中事

Apple創辦人
不是怪教育 他根本就自己輟學
不是怪政府 他根本就自己從車庫開辦自己企業
不是怪美國創新人才太少 因為他自己就是要來創新的
不是怪美國人有奴性 因為他自己搞創新企業 其他美國人怎麼奴性 不關他的事
不是怪亞洲人有奴性 因為他自己搞創新企業 其他亞洲人怎麼奴性 不關他的事
不是怪別人會給他障礙 因為他自己會克服障礙
...
創新是要靠親力親為去做!
Just Do It!
不是靠怪別人!

他給年輕人的忠告: keep hungry, keep foolish

....
網路嘴炮達人則是: keep complain
像網路嘴炮達人這種
自己不創新 天天怪老闆不創新 又不滿自己的工作內容
沒建設性又拖垮團隊士氣
通常企業不會雇用
如果發現有這樣的員工 也會早日汰劣掉的


wtkao wrote:
沒有辦法囉,叮..(恕刪)


每次看到有人把軍人薪水拿出來談,就覺得他可能不了解

一分錢一分貨.軍人(除非那種穿軍便服可以上下班的)大都是

24小時在部隊待命處理一些事情.如果你把軍人的月薪除上他

的工作時數.你會發現軍人時薪可能會低於每小時基本工資.

有人也許會說,軍人僅是耗在部隊裡面沒啥事.但是請注意

一點,你沒有自己運用時間的自由.除非你違反軍紀.這個不予

討論.保全不也是這樣.大多數時間都是耗著沒事.一段時間去

巡邏.收掛號信.看門禁狀況.重點軍人是上班24小時.但其他

職業都有交班的時後.
奴性最高的應該就是軍人啦
哈哈哈
  • 5
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?