收到Head Hunter公司通知，去外商公司面試 (第3頁)

pilimon8028

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21樓

2010-06-24 0:20

看完大家的回覆
對方給我的薪水真是少的可憐

最後還呼弄我

真是爛

superspell

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22樓

2010-06-24 0:25

pilimon8028 wrote:
最近我去一家外商應徵...(恕刪)

可以公布一下那家公司的名字嗎? 讓後面的網友多所警惕.

burd_chang

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23樓

2010-06-24 0:26

外商基本上有兩種體系(我說的是純外商唷!)

亞洲:日本或韓國
日本:如果你已經有家累~請大聲說出來(同一職位有家累薪資會多一些)
韓國:薪水摳到爆~請大聲喊出你心中希望的價位!賣客氣!

歐美:美國或德國及其他
歐美地區你要看面試時在場是否有外國面試官陪同?
(如果有?)~~~~~~~直接拿大聲公喊出你要的價位....

例如:

林輩要年薪 120萬(不包含公司各階段分紅及其他績效獎金)

外商大多都是責任制~我的意思是沒加班費的!

外商就是很現實~要的就是你本職學能及技術!才不鳥你個人啥個東東..
有事情一切按照台灣勞基法走(因為人事主管一定是台灣人)~

亞洲國家比較重視人情~薪水不像歐美商那麼高~~不過除非你自己在公司爛到爆或自己閃人
~不然公司多久你就待多久~~
歐美商不是...今天公司營運不理想或縮編..給你一筆錢就要你滾蛋(因為它們把員工看成賺錢工具不是公司資產)

以上是小弟個人所知及經歷....希望讓你在開價時會更有信心

其他前面幾位大大都說的很清楚了!

pilimon8028

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24樓

2010-06-24 0:38

既然S大有問
以往常看您的文章，承蒙您的照顧
也避免其他人受害

"西門慶的龜兒子"

我沒有說哪間公司喔
請不要對號入座
如有雷同，純屬巧合

HPMY

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25樓

2010-06-24 0:54

pilimon8028 wrote:
既然S大有問
以往常...(恕刪)

西公司我個人經驗也不是很好數年前面談後HR給了個爛PAY 跟我討論了半天後來打電話給我說主管要找其他人
浪費時間

美商公司談薪水真的要敢談.... 因為談下來的年薪除12很可能就是月薪
其他的獎金真的不多... 加薪也茫茫....
從台商轉外商要先對自己的年薪有點概念:) 像我就是屬於涉世未深的小白兔

不可說

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26樓

2010-06-24 1:16

tcp wrote:
和隨時會拎著包包走人的恐懼感...(恕刪)

這句話狠毒但也最寫實,重點是隨著年齡越大,恐懼越深阿.........

(外商習慣砍個資深的貴的補幾個便宜的菜的,只要有1~2個能用就算賺到,反正外商要逼人走的合法手段超多的)

不可說

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27樓

2010-06-24 1:17

HPMY wrote:
美商公司談薪水真的要敢談.... 因為談下來的年薪除12很可能就是月薪...(恕刪)

不是14嗎? 12是月薪 0.5是端午 1.5是年終......

mondeoclub

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28樓

2010-06-24 2:02

要提醒你，通常外商能在台灣成立，通常都是股票上市公司。

上市公司最討厭的就是講究"股東權益"。台勞沒股票可分，但是卻要為國外的股東拼命，再加上國外最近經濟不景氣，但又要盡量把業績擠出來，所以工作量會增加滿多的。

你要他的錢，他要你的命。看能不能學到好東西對長遠來說比較實際(自我催眠)。

superspell

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29樓

2010-06-24 8:56

pilimon8028 wrote:
既然S大有問以往常看...(恕刪)

謝謝您的提醒. 而且看來不只你一個人有這樣的遭遇而已...

bulllin

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樓主

2010-06-24 9:35

非常感謝各位前輩的建議，

小弟一直在台商公司打轉，原來外商薪資是不一樣的算法，看了這麼多文章，真是顛覆以前的觀念呢~

原來薪資差別那麼多，看到很多說 "要你走人"，這"要你走人"的頻率會很高嗎? 應該有個判斷的依據吧?
看了心裡都有點怕怕的，小弟33歲囉，剛買房，所以希望能找個穩定又有點競爭力的公司，也想多多學習外商做事的思維跟方法，不管可以待多久，也可增廣見聞，也可以增加外語能力，希望能可以待到退休啊...@@

非常感謝各位的建議~